Злоупотребление выплатами заработной платы выпускаемой продукцией, которое является следствием непрофессионализма в управлении компанией отсутствии продуманной стратегии развития, кадровой политики. Причины задержек заработной платы на предприятиях.
Аннотация к работе
Эссе по дисциплине Экономика труда на тему: «Задержки заработной платы на российских предприятиях: причины и способы устранения» В своей работе мне бы хотелось затронуть такую вещь как задержка заработной платы сотрудникам и злоупотребление выплатами заработной платы, например, выпускаемой продукцией, являются следствием непрофессионализма в управлении компанией отсутствии продуманной стратегии развития, кадровой политики и политики в области заработной платы на большинстве российских предприятий в совокупности со многими другими внутренними и внешними факторами неэффективного менеджмента на всех уровнях предприятия. Первой задачей является изучение российского законодательства на предмет регулирования вопросов задержки заработной платы. С теоретической точки зрения задержки заработной платы можно рассматривать как специфическую форму принудительного беспроцентного кредитования работниками своих предприятий, при которой сроки погашения определяются самими заемщиками.