Анализ круга граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности. Основания для выплаты материального обеспечения рабочих и служащих за счет средств социального страхования. Расчет больничного листа по непостоянной утрате трудоспособности.
Аннотация к работе
В настоящей курсовой работе будет исследованы вопросы, связанные с получением, размерами пособий по временной нетрудоспособности, документам, удостоверяющим временную нетрудоспособность. Особенность пособия по временной нетрудоспособности - это то, что это пособие призвано заменить лицу его постоянный заработок. Основная проблема, заключается в том, что размер пособия не всегда замещает в полном объеме заработную плату, в зависимости каков стаж работника он получает пособие в полном объеме своего или какой-то его части. Законодательство регулирующие вопросы по пособиям по временной нетрудоспособности: 1. В первой главе будет рассмотрены основные понятие пособия по временной нетрудоспособности, кто имеет право на данное пособие, основания для его выплаты.Пособие по временной нетрудоспособности-это денежная сумма, выплачиваемая за счет средств социального страхования лицам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка. Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для тех граждан, которые выполняют работу по найму, т. е. на основании трудового договора (контракта), и в связи с этим подлежат государственному социальному страхованию. Право на пособие в связи с временной нетрудоспособностью предоставлено также гражданам, имеющим статус безработных. Пособие по временной нетрудоспособности первое, наиболее раннее пособие, установленное для наемных работников, гарантирующее их социальное обеспечение при заболевании (травме), влекущем необходимость прекращения работы на определенное время. При наступлении временной нетрудоспособности до начала работы, но в пути к месту работы, пособие выдается: если работник за время следования к месту работы имел право на заработную плату, суточные или оплату расходов по переезду; если работник направлен на работу в установленном порядке после окончания начального, среднего или высшего профессионального учебного заведения, аспирантуры или клинической ординатуры.В России сложилась развитая система обеспечения работающих пособием по временной нетрудоспособности предусмотрены пять оснований для этого: болезнь (травма); санаторно-курортное лечение, уход за больным членом семьи; карантин; протезирование Пособие по болезни (травме) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления МСЭК инвалидности, даже если в это время работник уволен. В России не установлен, следовательно, так называемый «выжидательный» срок, когда пособие не выдается за несколько первых дней временной нетрудоспособности, обычно за 1-3 дня, а иногда и более (до 6 дней). Инвалидам вследствие заболевания туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выдается, как и другим работающим инвалидам, не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в общей сложности в календарном году. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания такого отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.Размер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений колва дней). В 2013 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2012 году. Эта сумма увеличилась изза изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2010 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2011 год будет прибавляться база за 2012г. в размере 512 000 руб.Статьей 8 закона №255-ФЗ предусмотрены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности: 1. В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа 2012г., сделана отметка о нарушении режима - 7го числа сотрудник не явился на прием к врачу. В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.Страховой стаж Иванова составляет 7 лет. Поэтому ему полагается пособие в размере 80% среднего заработка. Средний заработок Иванова составил: - в 2011 г. В расчет принимают средний заработок для больничного Иванова за 2011 г. в полном размере (410 000 руб.), за 2012 г. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит: 410 0
План
Оглавление
Введение
Глава 1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности
1.1 Круг граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности
1.2 Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Глава 2. Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности
2.1 Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в 2012- 2013 годах
2.2 Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
2.3 Когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается
2.4 Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности
Заключение
Список используемых источников информации
Введение
В настоящей курсовой работе будет исследованы вопросы, связанные с получением, размерами пособий по временной нетрудоспособности, документам, удостоверяющим временную нетрудоспособность.
Особенность пособия по временной нетрудоспособности - это то, что это пособие призвано заменить лицу его постоянный заработок. Основная проблема, заключается в том, что размер пособия не всегда замещает в полном объеме заработную плату, в зависимости каков стаж работника он получает пособие в полном объеме своего или какой-то его части. Законодательство регулирующие вопросы по пособиям по временной нетрудоспособности: 1. Конституция РФ.
2. Трудовой Кодекс.
3. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год» от 08.12.03 № 166-ФЗ.
4. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08.08.2001 № 128-ФЗ.
5. Федеральный закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 №4520-1.
6. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6 (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992г.).
7. УКАЗ Президента РФ от 15.03.2000 N 508 « О размере пособия по временной нетрудоспособности».
8. Инструкция «О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» Утверждена Приказом Минздравмедпрома РФ № 206, Постановлением Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.1994.
Данная курсовая состоит из 2-х глав. В первой главе будет рассмотрены основные понятие пособия по временной нетрудоспособности, кто имеет право на данное пособие, основания для его выплаты.
Вторая глава будет посвящена размерам пособия по временной нетрудоспособности и документам подтверждающим ее.
Объектом данной работы является общественные отношения связанные с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Предметом курсовой работы являются нормы права социального обеспечения, законодательные акты регулирующие отношения, возникающие в связи с реализацией пособий по временной нетрудоспособности.
Цель исследования предполагает раскрыть особенности данного вида пособия по средствам раскрытия основных моментов связанных с назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Задачей курсовой работы является исследование вопросов, связанных с получением, размерами пособий по временной нетрудоспособности.