Волонтерство как субъект социальной работы (на примере деятельности Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр развития семейных форм устройства детей" г. Мурманска) - Дипломная работа

Необходимость качественного анализа потенциала волонтерства в социальной работе на современном этапе определяет актуальность темы данного дипломного исследования. Значимость вопросов развития волонтерской деятельности в России с каждым годом будет только возрастать по причинам признания огромного экономического потенциала данного движения со стороны влиятельных международных организаций ООН, ЮНЕСКО, МОТ, МОК. Однако нужно признать, что экспертные обследования по волонтерству как в России, так и за рубежом, проводятся нерегулярно и охватывают незначительную долю населения, в то время как есть реальная потребность в регулярной и надежной информации по данному типу занятости. Цель, объект, предмет обуславливают следующие задачи, которые необходимо решить в ходе написания дипломной работы: - рассмотреть исторические аспекты и современное состояние волонтерского движения в России и за рубежом; обобщить опыт работы и провести эмпирическое исследование состояния волонтерской деятельности в работе Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр развития семейных форм устройства детей» (далее по тексту - НОУ ДОВ ЦРСФУД/ Центр);После 1-й Мировой войны, в 1920г. во Франции, под Страсбургом, был осуществлен первый волонтерский проект с участием немецкой и французской молодежи, в рамках которого волонтеры восстанавливали разрушенные 1-й Мировой Войной фермы в районе мест наиболее ожесточенных боев между немецкими и французскими войсками. Около 70% добровольцев участвуют в волонтерских программах с целью получить новый взгляд на жизнь, людей, работу. В настоящее время каждый третий немец, - что составляет 34 % населения Германии - является волонтером, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц. Волонтеры ООН - организация непосредственно подчиняющаяся ООН, занимающаяся поддержкой устойчивого глобального развития на планете путем продвижения идей добровольчества и мобилизации добровольцев для решения конкретных практических задач на нашей планете. Традиционно, волонтерами называют непрофессиональных добровольных помощников, которые прошли обучение специальной программе и помогают осуществлять профилактическую деятельность (проведение тренингов, подготовка и проведение массовых акций, станционных игр, участие в разработке полиграфической продукции и т.п.) Как правило, волонтеры являются равными по возрасту и социальному статусу целевой группе (то есть в основном это подростки и молодежь).Они помогают организациям решать вопросы обеспечения их деятельности (привлечение финансовых ресурсов, пропаганды ее деятельности в СМИ, организация мероприятий и т.д.) и выполнять их программы (оказание социальной и другой помощи населению, охрана природы, защита прав инвалидов, беженцев и т.д.). Более половины (52%) организаций не имеют оплачиваемых сотрудников, полностью строя свою деятельность на добровольцах. Такая структура распределения по областям объясняется в первую очередь тем, что в организациях занимающихся деятельностью, требующей квалифицированных специалистов на постоянной основе (например, медико-социальная помощь, юридические и образовательные услуги и т.д.), штатный персонал более необходим. В 48% организаций постоянный доброволец ежедневно тратит 2-2,5 часа своего времени, а на условиях полной занятости (8 часов в день) работает около 6% добровольцев. И временные, и постоянные добровольцы используются организациями при проведении различных мероприятий как организационный ресурс (в 85% НКО), на сборе и распространении информации (в 75% НКО), а 38% организаций доверяют добровольцам сбор средств.Во многих странах мира волонтерская деятельность как принцип социального служения осуществляется не только в качестве способа самореализации и попытки изменить окружающий мир к лучшему, но и как важный механизм формирования и укрепления гражданского общества. И для столицы, и для волонтерских движений и организаций он стал знаковым. Ими, как правило, движет альтруистический мотив, желание помочь кому-то, быть полезным для общества, в котором они живут, оказать благотворительную или организационную помощь. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2013) Статья 217. Постановление Правительства РФ от 30.12.2012 N 1478 «Об имущественной поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций» (вместе с «Правилами формирования, ведения и обязательного опубликования перечня федерального имущества, свободного от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав некоммерческих организаций, не являющихся государственными и муниципальными учреждениями и некоммерческими организациями, учрежденными Российской Федерацией), которое может быть предоставлено социально ориентированным некоммерческим организациям во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе», «Правилами предоставления федерального имущества социально ориентированным

Содержание

Введение

Глава 1. Социально-исторические аспекты развития волонтерского движения

1.1 История и проблемы развития волонтерского движения в отечественной и зарубежной практике

1.2 Непрофессиональный уровень социальной работы: основные характеристики и перспективы развития волонтерства в России

1.3 Анализ нормативно-правовых основ РФ в области волонтерской деятельности

Глава 2. Волонтерская деятельность как субъект социальной работы: анализ и обобщение опыта на примере Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр развития семейных форм устройства детей» (НОУ ДОВ «ЦРСФУД») г. Мурманска)

2.1 Цели, задачи и направления деятельности НОУ ДОВ «ЦРСФУД» г.Мурманск

2.2 Результаты эмпирического исследования состояния волонтерской деятельности в работе НОУ ДОВ «ЦРСФУД»г. Мурманск

2.3 Рекомендации по развитию волонтерства в НОУ ДОВ «ЦРСФУД»

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Актуальность: жизнеспособность общества напрямую зависит от понимания проблем и нужд каждого его индивида. Сплоченность в решении насущных проблем, взаимопомощь и взаимовыручка всегда помогали людям при любых общественных формациях. Многими государствами волонтерская помощь рассматривается как существенный экономический потенциал и способ сплочения и развития гражданского общества. Деятельность негосударственных объединений и учреждений, так называемого третьего сектора экономики, признается за рубежом эффективным средством в решении социальных проблем, однако в нашей стране оценена еще не в полной мере.

Необходимость качественного анализа потенциала волонтерства в социальной работе на современном этапе определяет актуальность темы данного дипломного исследования. Значимость вопросов развития волонтерской деятельности в России с каждым годом будет только возрастать по причинам признания огромного экономического потенциала данного движения со стороны влиятельных международных организаций ООН, ЮНЕСКО, МОТ, МОК. Существующей практикой доказана эффективность привлечения добровольцев для решения насущных социальных проблем, а также неоценимая помощь в проведении масштабных мероприятий в нашей стране. Однако нужно признать, что экспертные обследования по волонтерству как в России, так и за рубежом, проводятся нерегулярно и охватывают незначительную долю населения, в то время как есть реальная потребность в регулярной и надежной информации по данному типу занятости.

Цель дипломной работы заключается в выявлении специфики волонтерского движения как субъекта социальной работы.

Объект дипломного исследования: волонтерское движение.

Предмет дипломного исследования: волонтерское движение как субъект социальной работы.

Цель, объект, предмет обуславливают следующие задачи, которые необходимо решить в ходе написания дипломной работы: - рассмотреть исторические аспекты и современное состояние волонтерского движения в России и за рубежом;

- раскрыть проблемы и определить перспективы использования волонтерства в практике социальной работы;

- провести анализ отечественного законодательства в области поддержки волонтерства;

- обобщить опыт работы и провести эмпирическое исследование состояния волонтерской деятельности в работе Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр развития семейных форм устройства детей» (далее по тексту - НОУ ДОВ ЦРСФУД/ Центр);

- обосновать рекомендации по стимулированию волонтерской деятельности НОУ ДОВ «ЦРСФУД» и внесению поправок в Проект закона РФ «О добровольческих организациях».

База исследования: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых «Центр развития семейных форм устройства детей» г. Мурманск.

Теоретической основой дипломной работы стали исследования таких ученых, как В. Н. Келасьев, Г.П. Медведева, Н.М. Полуэктов, Н.В. Старков, Н.Б. Шмелева, Е. И. Холостова и др., раскрывшие наиболее значимые, базовые личностные качества, необходимые для работы в социальной сфере.

Благотворительность и добровольчество на разных этапах развития российского государства изучали Ю. Годунский, М. А. Лукацкий, А. Р. Соколов, Ю.Н. Тазьмин, В. Н. Ярская и т.д.

Методы, используемые при написании дипломной работы: анализ и синтез, обобщение и систематизация, анализ научной литературы и специальных сайтов Интернета, анкетный опрос, эксперт-опрос (интервьюирование), анализ нормативных документов, включенное наблюдение.

Практическая значимость дипломного исследования проявилась в обосновании рекомендаций по привлечению волонтеров в деятельности НОУ ДОВ «ЦРСФУД» и предложения о внесении поправок в законодательство РФ по стимулированию волонтерства. добровольческий волонтер социальный