Виды, причины, масштабы и экономические мотивы миграции рабочей силы. Анализ иностранной рабочей силы в экономике России. Влияние миграции на экономику. Проблемы законодательного регулирования миграционных процессов. Проблемы контроля трудовой миграции.
Аннотация к работе
Успешная миграция способствует повышению экономического потенциала и привлекательности той страны, в которой миграционные потоки осуществляются на равномерной основе, где идет сокращение дефицита профессиональных рабочих кадров, за счет привлечение иностранных специалистов и их взаимного сотрудничества с местными работниками для реализации экономического потенциала страны, повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке. В тоже время в стране наблюдается сильнейший демографический кризис, вызванный распадом СССР, что повлекло за собой снижением общего благосостояния в стране, стало причиной интеллектуальной эмиграцией граждан России в США, Западною Европу. Для того чтобы решить эту проблему государство ежегодно привлекает сотни тысяч иностранных работников, преимущественно из соседних стран СНГ, профессионально-квалифицированная подготовка которых в последние годы становится все хуже. Проблематика государственного управления миграции относится сегодня к числу наиболее актуальных проблем в области экономики труда. Проблемы государственного управления миграционными процессами, возможности и методы социального регулирования миграций исследованы в работах О.Д.Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Миграция рабочей силы делится на множество видов, классификаций и потоков. Так же международная миграция рабочей силы включает в себя два встречных потока: эмиграция (для долговременного или постоянного проживания в другой стране) и иммиграция (просто въезд трудоспособного населения в данную страну изза ее пределов).Люди больше предпочитают страны с наиболее высоким уровнем экономического развития. И это обуславливается трудовой миграцией из стран Центральной Азии в Россию, которая за последнее время приняла масштабный характер. Несомненно, мигрант обращает немалое внимание на условие труда и уровень жизни в стране. Но есть и менее явные неудобства, мигранту необходимо время и средства для изучение нового языка и обычаев, а так же существует риск, связанный с поиском места жительства, работы и т. д. Остается вопрос, какие экономические факторы действуют на миграцию среди двух стран, находящихся на одном социальном, культурном и бытовом уровне жизни населения?По оценкам экспертов, к середине 90-х гг. трудящихся-мигрантов насчитывалось около 30 миллионов. Однако эта цифра приведена без учета беженцев, нелегальных иммигрантов и членов их семей, общая численность мигрантов в 5-6 раз выше. В тех же годах, в поисках работы, по миру переезжало около 20 миллионов человек в год. Из развивающихся в промышленно развитые страны; В промышленно развитых странах, в связи с умением решать социально-экономические задачи, сложился высокий уровень жизни населения.С давних времен миграция присутствовала, однако она выступала в форме работорговли, колониальных переселений и кочевничества. С образованием мировой системы хозяйства стали появляться люди, лишенные средств производства и свободных рабочих мест в пределах своей страны. В результате чего и возникла необходимость в крупных перемещениях людей. Таким образом, миграция охватила весь мир и приобрела глобальный характер. В современном этапе международной миграции появилась характерная особенность, в отношениях между капиталом, трудом и иностранной рабочей силой, стало все более активное вмешательство государственного аппарата: 1.В условиях нестабильности и снижения темпов роста мировой экономики обостряются прежние и возникают новые, связанные с международной миграцией противоречия на рынке труда, в социальной сфере, в отношениях между коренным населением страны и иммигрантами. Ситуация усложняется для всех сторон, интересы которых затрагиваются под влиянием миграционной составляющей общественных процессов - для коренного населения страны и иммигрантов, для субъектов хозяйственной деятельности и структур государственной власти. На фоне общемировых тенденций в каждой стране складываются свои специфические механизмы и закономерности миграционных процессов. Особенности миграции в России заключаются в следующем: Наиболее интенсивные миграционные связи сложились со странами СНГ. Подавляющую часть миграционных потоков составляют временные трудовые мигранты, не имеющие, в отличие от иммигрантов в Европе и США, намерения переселиться с семьями в принимающую страну.В 2010 году президент РФ Дмитрий Медведев на совещании в Благовещенске заявил, что нужны иностранные специалисты, прежде всего с высокой квалификацией по всей территории России, где должны быть созданы механизмы привлечения иностранных кадров. Проводимая государственная политика в стране в настоящий момент идет по пути расширения возможностей для приема высококвалифицированных кадров изза рубежа. Согласно принятой президентом концепции миграционной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, определено, что миграция работников высокого класса является важным источником обеспечения эко
План
Оглавление
Введение
Глава 1. Миграция рабочей силы
1.1 Виды миграции рабочей силы
1.2 Причины миграции рабочей силы
1.3 Масштабы миграции рабочей силы
1.4 Экономические мотивы миграции
Глава 2. Влияние миграционных процессов на экономику России
2.1 Особенности миграционных процессов в Россию
2.2 Особенности иностранной рабочей силы в экономике России
2.3 Факторы, влияющие на миграционные процессы в России
2.4 Влияние миграции на экономику страны
Глава 3. Прогнозы, перспективы и проблемы миграции в России в 2015 году
3.1 Прогноз развития миграционных процессов в России
3.2 Проблематика контроля трудовой миграции в России
3.3 Проблемы законодательного регулирования миграционных процессов и общие направления решения проблемы
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
миграция рабочий сила экономика
Актуальность темы курсовой работы. Современная миграция на сегодняшний день является одни из факторов формирования благосостояния любого государства.
Успешная миграция способствует повышению экономического потенциала и привлекательности той страны, в которой миграционные потоки осуществляются на равномерной основе, где идет сокращение дефицита профессиональных рабочих кадров, за счет привлечение иностранных специалистов и их взаимного сотрудничества с местными работниками для реализации экономического потенциала страны, повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке.
Россия является самым большим государством в мире по территории и наличию природных ресурсов. В тоже время в стране наблюдается сильнейший демографический кризис, вызванный распадом СССР, что повлекло за собой снижением общего благосостояния в стране, стало причиной интеллектуальной эмиграцией граждан России в США, Западною Европу. Восполнение трудовых ресурсов только внутри страны стало невозможным.
Для того чтобы решить эту проблему государство ежегодно привлекает сотни тысяч иностранных работников, преимущественно из соседних стран СНГ, профессионально-квалифицированная подготовка которых в последние годы становится все хуже.
Проблематика государственного управления миграции относится сегодня к числу наиболее актуальных проблем в области экономики труда.
Проблемы государственного управления миграционными процессами, возможности и методы социального регулирования миграций исследованы в работах О.Д. Воробьевой, Н.В. Петрова, Т.М. Регента, И.А. Романова, Н.Н.Тоцкого, М.Л. Тюркина, Л.Л. Хоперской А.Е. Шапарова и др.
Объектом исследования выступают миграционные процессы в новых условиях глобализации рынка труда и конкуренции в мировой экономике.
Предметом исследования являются теоретические, методологические и организационно-управленческие факторы государственного регулирования миграционных процессов, а также механизмы, способствующие повышению социальной ориентированности, системности и комплексности государственного регулирования международных миграционных процессов.
Цель исследования заключена в многоуровневневом подходе к регулированию международной миграции рабочей силы в аспекте усиления социальной направленности, продиктованной международными организациями. Особый акцент сделан на противоречии между суверенными интересами отдельного государства и необходимостью реализации норм и принципов международных организаций и путях их разрешения.
Актуальность темы работы и указанная цель обусловила постановку и решение следующих задач: 1. Охарактеризовать миграцию населения, ее виды, причины и основные факторы;
2. Выявить экономические мотивы миграции;
3. Определить влияние миграционных процессов на экономику России;
4. Сделать прогноз развития миграционных процессов в России в 2015 году;
5. Исследовать проблему контроля трудовой миграции в России;
6. Показать проблемы законодательного регулирования миграционных процессов и предложить общие направления решения проблемы
Теоретико-методологической основой курсовой работы послужили фундаментальные концепции, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых, позволяющие рассмотреть основы регулирования миграционных процессов в контексте глобализации.
Основой работы послужили монографии, учебные пособия отечественных, зарубежных экономистов и социологов, статьи в научных сборниках, периодической печати.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.