Орган господарського управління як уповноважений власником орган в системі суспільної організації праці. Умови, що дозволяють підприємству вступати в правові відносини з юридичними особами та громадянами. Обов"язки уповноваженого власником органу.
Аннотация к работе
Використовуючи працю, люди вступають у відносини один з одним, які проявляються в різних сферах життя, як форми взаємодії чи протидії. Тому субєктами цих відносин, у першу чергу, є власник, а також особа, яка буде застосовувати свою працю на базі цієї власності. З розвитком кооперації праці, значної кількості працюючих на підприємстві виникла функція управління виробництвом, яка поступово виділилася у самостійний вид трудової діяльності. Держава розподіляє майно між своїми органами, які для виробничої діяльності у встановленому порядку можуть створювати підприємства, установи, організації, що набувають статусу юридичної особи. Адміністрація підприємства, установи, організації як комплекс службових осіб, що здійснюють управління цим підприємством, установою, організацією в межах наданих їм прав, тобто виконавчо-розпорядчий орган підприємства, сама перебуває з власником у відносинах найму.Будучи субєктом трудового права, наділений цілим комплексом прав і обовязків, уповноваженим власником на управління орган виявляє самостійний інтерес до застосування норм законодавства про працю. Це знаходить свій прояв, наприклад, при укладенні колективного договору, затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку, різного виду нормативних положень, що приймаються на підприємстві як локальні правові акти.
Вывод
Отже, визначення в ст. 21 КЗПП України уповноваженого власником органу на управління виробництвом стороною трудового договору є сумнівним. Будучи субєктом трудового права, наділений цілим комплексом прав і обовязків, уповноваженим власником на управління орган виявляє самостійний інтерес до застосування норм законодавства про працю. Це знаходить свій прояв, наприклад, при укладенні колективного договору, затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку, різного виду нормативних положень, що приймаються на підприємстві як локальні правові акти.
В системі суспільної організації праці уповноважений власником орган діє як орган господарського управління. Організаційною формою організації праці виступає підприємство, майнова відокремленість якого одержала вираз у наданні йому прав юридичної особи. Саме це дозволяє підприємству самостійно, від свого імені вступати в правові відносини з іншими як юридичними особами, так і громадянами.
Список литературы
1. Кодекс законів про працю України: від 10 грудня 1971 року./ Верховна Рада України - Офіційне видання - Київ: Парлам. Видавництво, 1971. - 375 с. - (Бібліотека офіційних видань)
2. Прокопенко В.І. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юридичних вузів і факультетів. - К.: Вентурі, 1996. - 224 с.
3. Власник або уповноважений ним орган, як субєкт трудового права України [Електронний.ресурс]:http://yuristonline.com/ukr/uslugi/yuristam/literatura/trud_pravo/022.php