Основні підходи до розрахунку чисельності працюючих на підприємстві. Загальна характеристика та аналіз основних показників діяльності ВАТ КБ Коксохіммаш. Визначення динаміки чисельності персоналу, використання робочого часу, продуктивності праці.
Аннотация к работе
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО РОЗРАХУНКУ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦЮЮЧИХ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1 Методи розрахунку чисельності працюючих на підприємстві 1.2 Порівняльний аналіз викладених методів до розрахунку чисельності працюючих на підприємстві 1.3 Висновки РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 2.1 Характеристика підприємства та аналіз основних показників його діяльності 2.2 Визначення чисельності працюючих на підприємстві 2.3 Вимірювання якості продукції РОЗДІЛ 3 РЕКОМЕНДАЦІЇ І ПРОПОЗИЦІЇ ВИСНОВКИ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ ВСТУП Персонал підприємства - це сукупність фізичних осіб, що перебувають з фірмою як юридичною особою у відносинах, регульованих договором найму. Він являє собою колектив працівників з певною структурою, відповідної науково-технічному рівню виробництва, умовами забезпечення виробництва робочою силою та встановленим нормативно-правовим вимогам. Відмінність людських ресурсів від інших видів ресурсів підприємства полягає в тому, що кожен найманий робітник може відмовитися від запропонованих йому умов і зажадати зміни умов праці і модифікації неприйнятних з його точки зору робіт, перенавчання іншим професіям і спеціальностям, може, нарешті, звільнитися з фірми по власним бажанням. Обєктом дослідження обрано ВАТ «КБ Коксохіммаш», який здійснює створення коксових машин і забезпеченню їх впровадження. Серед них можна відзначити: Скляренко В.К., Волков О.В., Ткачук І.Г. [5], Грузинів В.П., Благун І.С. [9], Кібанов А.Я., Сметанін А.В. [10], Соломонов Д.І.[4], Горфінкель В.Я. та інших дослідників. персонал праця продуктивність робочий РОЗДІЛ 1 ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО РОЗРАХУНКУ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦЮЮЧИХ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1 Методи розрахунку чисельності працюючих на підприємства Персонал підприємства і його зміни мають визначені кількісні, якісні і структурні характеристики, що можуть бути з меншим чи більшим ступенем ймовірності обмірювані і відображені наступними абсолютними і відносними показниками: - облікова і явочна чисельність працівників підприємства і (чи) його внутрішніх підрозділів, окремих категорій і груп на визначену дату; - середньоспикова чисельність працівників підприємства і (чи) його внутрішніх підрозділів за визначений період; - питома вага працівників окремих підрозділів (груп, категорій) у загальній чисельності працівників підприємства; - темпи росту (приросту) чисельності працівників підприємства за визначений період; - середній розряд робітників підприємства; - питома вага службовців, що мають вищу або середню спеціальну освіту в загальній чисельності службовців і (чи) працівників підприємства; - середній стаж роботи зі спеціальності керівників і фахівців підприємства; - плинність кадрів; - фондоозброєність праці працівників і (чи) робітників на підприємстві та ін. Сукупність перерахованих і ряд інших показників може дати уявлення про кількісний, якісний і структурний стан персоналу підприємства та тенденції його зміни для цілей управління персоналом, в тому числі планування, аналізу та розробки заходів щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Для визначення чисельності працівників за певний період використовується показник середньоспискової чисельності. Вона враховує чисельність всіх працівників підприємства, прийнятих на постійну, сезонну і тимчасову роботу відповідно з укладеними трудовими договорами (контрактами), а також працюючих власників організації, які отримують в ній заробітну плату. Явочна чисельність характеризує кількість працівників облікового складу, що зявилися на роботу в даний день, включаючи перебувають у відрядженнях. Керівництво ПАТ «КБ Коксохіммаш» реалізує концепцію подальшого активного впливу організації на процеси технологічного та технічного вдосконалення коксохімічних виробництв, активно співпрацює з коксохімічними підприємствами, проектними та науково дослідними інститутами України, Росії, Індії, Ірану, Бразилії[2]. Ряд 1 - прибуток: 2009 р. - Форма 2, рядок (050) = 2376 тис.грн.; 2010 р. - Форма 2, рядок (050) = 2754 тис.грн.; 2011 р. - Форма 2, рядок (050) = 315,4 тис.грн..