Анализ книги Малькольма Уорнера и Моргана Витцеля Виртуальные организации. Понятие, цели и структура виртуальных организаций, общие черты, присущие виртуальным компаниям. Создание виртуального пространства и управление им, технологии коммуникаций.
Аннотация к работе
Виртуальная организация - новейшая и потенциально наиболее важная форма бизнес-организаций из тех, что появились в течение последних десятилетий. Новая модель стала возможной в результате развития наисовременнейших технологий, самой значимой из которых является Интернет. Первые компании, всерьез занимавшиеся электронной коммерцией потерпели крах(Вульф 1999, Портенджер 2002) из-за плохого менеджмента и финансирования. Виртуальные организации имеют много тех же особенностей, что и традиционные: им необходимы финансы, их штат состоит из людей. Определение виртуальной организации Существует несколько определений этого термина и каждое из них верно, так как характеризует тот или иной аспект виртуальных компаний: 1) Это один из новых типов компаний, возникших на основе сетевых технологий. · Доверие коммуникационным технологиям- виртуальные организации- это новая модель организации, в которой технологии используются для динамической связи активов, людей и идей. Как пример- программа Mars Rover,разработка NASA, когда механизм, пилотируемый удаленно с базы одной планеты, собирает данные на другой. Создание виртуального пространства и управление им Виртуальные компании отчасти существуют внутри виртуального пространства.