Понятие заработной платы. Основные формы оплаты труда. Экономическое обоснование применения повременной формы оплаты. Простая, повременно-премиальная и повременная система оплаты с нормированным заданием, условия применения. Расчет заработной платы.
Аннотация к работе
При этой форме заработок определяется количеством затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. При помесячной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя их твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц, и числа рабочих дней, фактически отработанных работником в данном месяце.В целях повышения стимулирующего значения оплаты труда простая повременная система заработной платы чаще применяется в сочетании с премированием работников за выполнение и перевыполнение показателей их работы. Простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы называется повременно-премиальной системой заработной платы. Сущность этой системы заключается в том, что в заработную плату работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям. При этой системе оплаты труда заработная плата рассчитывается по формуле: Зп = З*П, Где Зп - тарифная заработная плата, соответствующая заработной плате, определенной по простой повременной системе;П - сумма премии, установленной за обеспечение определенных количественных и качественных показателей работы.
Список литературы
1. «Трудовой Кодекс РФ»
2. «Справочник экономиста по труду» И.А. Поляков, К.С. Ремизов, Москва «Экономика» 2003 г.
3. Грузинов В. П. «Экономика предприятия и предпринимательство» Л.И. Жуков, В.В. Горшков, Москва «Финансы и статистика» 2002 г.
4. « Справочное пособие по труду и заработной плате» Л.И. Жуков, В. В. Горшков, Москва «Финансы и статистика» 2002 г.
5. Н. А. Сафронов «Экономика организации (предприятия)», Москва 2003г.