Оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Специфика оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями. Районные коэффициенты, процентные надбавки. Начисление зарплаты в условиях, отличающихся от нормальных.
Аннотация к работе
2) Оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда 3) Оплата труда в местностях с особыми климатическими условиями а) районные коэффициенты б) процентные надбавки 4) Оплата труда в условиях, отличающихся от нормальных 5) Список использованной литературы Введение Важной качественной характеристикой труда являются его условия - тяжесть, вредность для здоровья, отдаленность организации, где трудятся работники, от социально - культурных центров, непривлекательность труда и т. д. И эти условия должны быть учтены в правовой организации заработной платы работников (ст. 146 ТК РФ). Первый фактор связан задачей обеспечения относительно равных условий воспроизводства рабочей силы, а второй - с необходимостью обеспечить преимущества в оплате труда работникам, занятым на работах с более тяжелыми условиями, с целью их привлечения и закрепления на этих участках производства. Поэтому для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах должны быть установлены: · Компенсации, предусмотренные статьей 219 ТК РФ, которые не подлежат налогообложению ЕСН на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), а также не подлежат налогообложению НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ, согласно которым не облагаются единым социальным налогом и НДФЛ все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей (кроме оплаты труда в повышенном размере). Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии со статьей 316 ТК РФ: «Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.