Увольнение по собственному желанию работника, заключившего трудовой договор. Использование права на отзыв заявления об увольнении. Порядок оплаты сверхурочной работы. Выплата заработной платы в натуральной и денежной форме по российскому законодательству.
Аннотация к работе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра Трудового права Контрольная работа Выполнила студентка 3 курса, 392группы, Заочного отделения Малютина Софья Вадимовна Барнаул 2012 Задачи Задача 1. Охарактеризуйте увольнение по собственному желанию работника, заключившего трудовой договор, как на неопределённый срок, так и срочный. Если увольнение происходит по инициативе работника, увольнение в период его болезни допускается. увольнение заработная плата договор По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, но только в случаях предусмотренных ч.2 ст.80 ТК РФ, которые к данной ситуации не имеют ни какого отношения. Просьба Григорьева оплатить ему сверхурочную работу администрацией АО Заря должно быть удовлетворено, т.к. в соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Работнику агропромышленного комплекса Заря Петрову заработная плата за сентябрь была выплачена сеном и комбикормом.