Понятие, содержание и показатели трудового потенциала. Анализ условий его формирования и использования в аграрном секторе экономики Российской Федерации. Мнения представителей различных групп сельского населения о проблемах трудовой занятости в селе.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-трудового потенциала сельского населения 1.1 Понятие и показатели трудового потенциала 1.2 Анализ условий формирования и использования социально-трудового потенциала сельского населения РФ Глава 2. Проблема трудовой занятости в селе Кошки, Кошкинского района 2.1 «Представители различных групп сельского населения о проблемах трудовой занятости в селе Кошки, Кошкинского района 2.2 Анализ мнений приезжих жителей о трудовой деятельности в с. Кошки Заключение Список литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время реформирование сельского хозяйства негативно отразилось на состоянии социально-трудовой сферы села. Современное состояние рынка труда отражает неоднозначность происходящих в сфере занятости процессов, обусловленных влиянием экономических и социальных преобразований в России. При этом ситуация на рынке труда характеризуется большей напряженностью именно в сельской местности, где возможности трудоустройства и выбор вакансий сильно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе, и превышают социально допустимый уровень. В этих условиях детальное изучение складывающейся ситуации на сельском рынке труда выходит на одно из первых мест в проблематике, связанной с развитием сельского хозяйства и сельских территорий. Специфической особенностью сельского хозяйства является высокая трудоемкость и низкая доходность отраслей, что сопровождается оттоком ресурсов, в том числе рабочей силы, в другие сферы производства. Положение усугубляется сложной демографической ситуацией на селе, ростом бедности сельских жителей, отсутствием важных для жизнеобеспечения людей объектов социальной и инженерной инфраструктуры. Значимость исследования повышается в связи с объявленными на государственном уровне приоритетными национальными проектами по развитию сельского хозяйства, образования, здравоохранения и жилищного строительства, с окончанием реализации первого этапа федеральной программы социального развития села и переходом к ее второму этапу и принятием Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы» Изучение государственно-политической деятельности занятости жителей сёл, актуально в силу значимости заслуги более совершенного применения трудовых ресурсов сообщества. Анализ специфики социально-трудового потенциала сельского населения как феномена общественной жизни и его роли в общественном развитии не раз встречался в центре внимания социологов и представителей других областей наук. К числу российских ученых, которые внесли значительный вклад в разработку данной проблемы можно отнести: Т.К. Константинову, Ю.М. Ясинского, В.Г. Костакова, И.С. Маслову и другие. По В.Г. Костакову трудовой потенциал - это запасы труда, зависящие от общей численности трудовых ресурсов и их структуры по полу и возрасту, накопленных знаний, степени соответствия демографической структуры работающих условиям повышения эффективности труда, социальной мобильности населения (территориальной и профессиональной). Интегральный подход к познанию сущности трудового потенциала представлен в работах И.С. Масловой, рассматривающей трудовой потенциал как обобщающую характеристику меры и качества совокупных способностей к труду, определяющей потенциальные возможности человека, различных групп работников, трудоспособного населения, связанные с участием в общественно-полезной деятельности, при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Рассмотреть основные направления современной социологии села 2. Способности людей по осуществлению в процессе социально полезной деятельности широкого комплекса функций (производственных, организационно-управленческих, социально-политических и др.) определяются свойствами человека как: - специфического (трудового) ресурса и базы изготовления (свойствами индивидуума как доли народонаселения); - основной производительной силы и субъекта производственных взаимоотношений (свойствами индивидуума как работника - носителя возможности к труду, творца материальных и духовных удобств); - члена сообщества (свойства индивидуума как общественно формируемой личности, члена ассоциации рабочих, соучастника управления муниципальными делами). Некоторые авторы (Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Царенова Е.Д.) под трудовым потенциалом понимают потенциал рабочего времени человека, обладающего совокупностью общепрофессиональных и профессионально-квалификационных характеристик, которые с учётом исторических, демографических, национальных и других особенностей могут быть использованы в той или иной сфере общественного производства. При населении только 2,2% его мирового количества, Российская федерация обладает 8,9% всеобщий пашни, 2,6% пастбищ, 20% мировых запасов пресной воды, 8,3% производства минеральных удобрений. За последн