Потребность – испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящаяся вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Мотив к труду, сформированный на основе интереса к определённому виду деятельности, как потребность и мотивация.
Аннотация к работе
Управление трудом как мотивация деятельности человекаВ статье рассматривается понятие мотива в общем, а также мотив к труду как потребность, сформированная на основе интереса к определенному виду деятельности. На основе анализа авторы выявляют основные проблемы в управлении трудом как мотивации деятельности человека. Мотив - это форма проявления потребности, причем потребности, уже осознанной, которая сформировалась под воздействием внешних условий и в то же время является побуждением к деятельности. Мотив к труду, сформированный на основе интереса к определенному виду деятельности, как потребность может возникнуть только в единстве присвоения и отчуждения[3,192]. Отчуждение человека от собственности, как присвоения не только не сформировало за годы Советской власти мотива к труду вообще, но и отучило работника от высококачественного труда.