Основные аспекты управления персоналом в организации, его функции. Талант как самое значимое конкурентное преимущество компании. Воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированную на приведение в соответствие возможностей сотрудников.
Аннотация к работе
Управление талантами как инновация в управлении персоналомВ данной статье рассматривается управление талантами как новое актуальное и инновационное движение в управлении персоналом. Кроме того в работе продемонстрирована история понятия "управление талантами", рассмотрены его принципы и аспекты для создания стратегии управления талантами. Для управления персоналом и талантами необходимо сформировать модель, с помощью которой будут наняты, развиты и сохранены новаторы организации. Также новым, актуальным и инновационным методом управления персоналом можно назвать управление талантами. Talent Managment) - совокупность инструментов управления персоналом, дающие возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать персонал, который способен вносить существенный вклад в развитие компании.