Сущность и содержание социальной политики государства, ее влияние на общественное развитие кадров. Управление, как природный и технический феномен. Основные виды и аспекты трудовой адаптации. Особенность социально-психологического климата в коллективе.
Аннотация к работе
Социальная сфера жизни общества-это процесс функционирования и развития общества, в котором реализуется его социальная функция, собственно социальное бытие, т.е. целостное воспроизводство и обогащение общества и человека как субъектов жизненного процесса. Социальная политика - это политика государства, направленная на смягчение неравенства, распределение доходов, неизбежно присущего рыночной экономики, а также ослабление дифференциации доходов и имущества, смягчение противоречий между участниками рыночной экономики и предотвращение социальных конфликтов на экономической почве.Социальные гарантии, которые означают гарантированное обществом право на обеспеченность работой, доступность образования, культуры, медицинского обслуживания и жилья, заботы о престарелых, материнстве и детстве. Системами являются: природные объекты - различные живые организмы и их комплексы (биологические системы), созданные человеком машины, аппараты и их комплексы (технические системы), а также различные организованные объединения людей и их составляющие (социальные системы). В социальных системах управление осуществляется посредством определенных взаимодействий и отношений между людьми, в процессе которых они формулируют и ставят перед собой или другими определенные цели и добиваются их достижения. В числе наиболее общих признаков системы социального управления следует выделить, во-первых, человека, как субъекта и объекта управления, как ее первичного элемента, т.е. управление людьми посредством людей с их интересами есть сущностная характеристика социального управления. В-третьих, менеджмент определяют как особый вид профессиональной деятельности по организации и управлению, совокупность конкретных методов управления, существующих в рыночном обществе.Глобализация представляет собой процесс втягивания мирового хозяйства, совсем недавно понимаемого как совокупность национальных хозяйств, связанных друг с другом системой международного разделения труда, экономических и политических отношений, в мировой рынок и тесное переплетение их экономик на основе транснационализации ирегионализации. Для экономической глобализации характерны: свободная торговля, свободное движение капитала, снижение налогов на прибыль предприятий, простота ??ремещения отраслей промышленности между различными государствами в интересах уменьшения издержек на труд и природные ресурсы, а также: - Развитые и развивающиеся страны неуклонно сближаются по уровню зарплат, цен на товары и прибыльности предприятий; -экон. содержания труда посредством его обогащения, уничтожения монотонности и бессодержательности, объединения разрозненных элементов работы в работу, более соответствующую требованиям высокоразвитой личности, эстетизация места работы; обеспечение безопасности и надежности производственных процессов, устранение их негативного воздействия на окружающую среду. Гуманизация труда предусматривает: • безопасность - работник на рабочем месте не должен ощущать угрозы своему здоровью, доходам, обеспеченности работой в будущем и т. д.; Осуществляется гуманизация труда на основе улучшений условий труда, отдыха, взаимоотношений в коллективе, форм, размеров оплаты труда и других факторов, непосредственно влияющих на характер отношений в организации.К внутренним факторам относятся: · технико-технологические особенности производства (в широком смысле, как производства к.-л. продукции или услуги), определяющие общие физические и социально-психологические условия труда, особенности применяемых средств труда и состав рабочих мест, режим рабочего дня, сменность, требуемый уровень профессиональной подготовки персонала, организационную структуру управления и т.п.; Члены семьи Группа доходов Содержание Вид дохода папа заработная плата за работу на предприятии наличные рубли доход от собственности дивиденды от акций----мама заработная плата за работу в школе наличные рубли социальные пособия а) детское пособие или б) пособие по безработице деньги переведенные на счет в банке в виде услуг бесплатный проезд в городском транспорте услуга бабушка социальные пособия пенсия по старости деньги переведенные на счет в банке или наличные сын-студент социальные пособия стипендия наличные рубли дочь-школьница доход от предпринимательской деятельности индивидуальная деятельность наличные рубли вся семья доход от сбережений процент по вкладу в банке зачисления на счет в банке доход от собственности арендная плата за сдаваемую дачу наличные рубли Суть рабочего контроля была выражена следующим образом: «В интересах планомерного регулирования народного хозяйства во всех промышленных, торговых, банковых, сельскохозяйственных, транспортных, кооперативных, производительных товариществах и пр. предприятиях, имеющих наемных рабочих или же дающих работу на дом, вводится рабочий контроль над производством, куплей, продажей продуктов и сырых материалов, хранением их, а также над финансовой стороной предприятия».
План
18. Содержание процесса управления социальным развитием персонала