Управление персоналом - Отчет по практике

Практика проходила в ОАО "Русская страховая транспортная компания". Целью написания данного отчета по практике является подведение итогов прохождения практики в организации. Задачи прохождения практики: - изучение характеристики предприятияОткрытое акционерное общество "Русская страховая транспортная компания" (ОАО РСТК) основано 12 июля 1990 года с участием Министерства автомобильного транспорта РФ. РСТК является одной из старейших страховых компаний, которая более 20 лет активно работает с государственными, муниципальными и частными предприятиями по всей территории России. Компания имеет лицензии С 1852 50 на осуществление страхования, П 1852 50 на осуществление перестрахования, а также лицензию ФСБ РФ на осуществление работ, связанных с государственной тайной. Компания имеет аккредитацию при Министерстве транспорта Московской области, Администрациях Брянской, Воронежской, Орловской и Ярославской областей, а также ряде региональных ассоциаций и союзов строителей.Организационная структура предназначена для приведения взаимодействий фирмы с рынком (внешние взаимодействия) и внутренних взаимодействий между ее структурными подразделениями в состояние, способствующее максимально эффективному достижению целей фирмы в рамках выбранной ею стратегии развития. Вместе с тем, эффективность работы предприятия или фирмы лишь в слабой степени зависит от формальной структуры. Анализируя организационную структуру фирмы можно утверждать, что она в целом отвечает основному направлению ее деятельности. Оплата труда для руководителей, специалистов, служащих и обслуживающего персонала фирмы осуществляется по установленным должностным окладам с выплатой премиальных за дополнительно выполненную работу по заданию руководства предприятия или по результатам производственной деятельности. Расчет фонда заработной платы выполнен на основании штатного расписания фирмы ОАО "РСТК", которое утверждено управляющим фирмой.Чистая прибыль "РСТК" за 2011 г. увеличилась почти в два и составила 166,9 млн. рублей, а лишь за девять месяцев 2011 г. она превысила данный уровень и составила 291,152 млн. руб. А за девять месяцев 2011 г. этот показатель составляет 7545 млн. рублей, на 1230 млн. рублей превышает показатель аналогичного периода предыдущего года. В общем, и по страхованию иному, чем страхование жизни постоянно происходит стабильный рост страховых взносов, чего нельзя сказать о страховании жизни. Так же необходимо отметить, что часть страховых взносов была передана в перестрахование и составила 705909 тыс. рублей, а именно страховой премии по страхованию жизни - 1,3% от страховой премии по данному виду страхования и 11,2% от рисковых видов страхования. В первую десятку эмитентов корпоративных облигаций по сумме размещаемых компанией средств входят: ОАО "Северсталь", ОАО "МГТС", ОАО "Северсталь-Авто", ОАО "Нижнеканефтихим", ОАО "Вимм-Биль-Данн ПП", ОАО "Челябинский металлургический завод", ОАО "Трубная металлургическая компания", ООО "Вымпелком-Финанс", ООО "Пивоваренная компания "Балтика", ОАО "Авоваз", ОАО "ЦЕНТРТЕЛЕКОМ".Одним из важнейших факторов увеличения объема реализации продукции является обеспеченность и эффективность использования основных средств. № п/п Наименование основных средств Наличие на начало периода Поступило за отчетный период Выбыло за отчетный период Наличие на конец периода За 2010 год произошли существенные изменения - сумма основных средств возросла на 4541 тыс. руб. за счет приобретения дополнительных производственных фондов. За 2011 год сумма основных средств возросла на 745 тыс. руб. за счет поступления нового оборудования и приобретения транспортного средства. Техническое состояние основных средств на предприятии ухудшилось в связи с уменьшением интенсивности обновления и увеличением износа основных производственных фондов.Представим данные по численности персонала и по объемам расходов на оплату труда в нижеследующей таблице. Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс.руб. Из приведенной таблицы видно, что за рассматриваемый период снизилась численность работников, что свидетельствует о повышении эффективности работы каждого отдельно взятого сотрудника. Далее проведем факторный анализ изменения фонда оплаты труда и представим данные в следующей таблице. Как видим из приведенной таблицы, увеличение ФОТ было обусловлено ростом средней заработной платы в турфирме.Наличие большого числа представительств позволяет "РСТК" эффективно работать как с крупными трансроссийскими структурами, обеспечивая оперативность и полную прозрачность при сопровождении договоров страхования по всей территории России, так и с предприятиями малого и среднего бизнеса, имеющими интересы в различных регионах страны.

Содержание

Введение

1. Организационно-правовая характеристика предприятия, порядок создания и регистрации предприятия

2. Организационная структура управления предприятием

3. Экономические и технические условия деятельности предприятия

4. Материально-техническая база предприятия

5. Кадровый состав предприятия, численность и квалификационный состав персонала

6. Основные направления и характер деятельности предприятия

7. Основные экономические показатели деятельности предприятия (организации) и их динамика за ряд лет

Заключение

Список литературы