Деятельность учреждений культуры различных форм собственности. Персонал в сфере культуры и кадровая политика. Популяризация профессии библиотекаря. Практическая реализация механизмов управления персоналом в учреждениях культуры на примере ЦБ г. Пушкин.
Аннотация к работе
Глава I. Кадровая политика в сфере культуры 1.1 Деятельность учреждений культуры различных форм собственности 1.2 Персонал в сфере культуры и кадровая политика Глава II. Практическая реализация механизмов управления персоналом в учреждениях культуры на примере ЦБ г. И тогда решающее влияние на производство оказывают уже не рабочие, а работники знания - менеджеры, техники, специалисты. Профессиональная культура - это, прежде всего система признанных профессиональной группой производственных функций специалиста (профессиональных ролей). Задачи исследования: - проанализировать особенности деятельности отечественных учреждений культуры в настоящее время; - рассмотреть принципы и технологию работы с персоналом в сфере культурной деятельности; - изучить особенности практической реализации кадровой политики в учреждениях культуры на примере Центральной библиотеки г. Пушкина. Объект исследования: библиотеки, как тип учреждения социокультурной направленности. Работники культуры заняли самую низкую ступень по шкале социального обеспечения среди персонала бюджетных организаций. По данным исследования, проведенного по заказу Управления культуры Санкт-Петербурга, только каждый седьмой опрошенный удовлетворен услугами в сфере культуры.