Основные меры по мотивации сотрудников в Google. Уникальный комфорт на рабочем месте. Отсутствие ежедневной отчетности и других стрессовых факторов. Принцип голограммы в управлении, поиске и найме персонала. Культура поддержки и взаимопомощи в Google.
Аннотация к работе
Управление персоналом в компании Google мотивация google управление наемКомпания Google, с момента первого публичного размещения акций которой прошло десять лет, - одна из самых молодых в мировом рейтинге рыночных гигантов. По анонимному опросу, который проводит журнал Forbes - Google оказался на третьем месте, а первое место взяла компания Facebook, у которой по офису можно ездить на роликах и скейте. Мотивация персонала в Google предусматривает отсутствие ежедневной отчетности и других стрессовых факторов как таковых, однако в итоге сотрудник должен продемонстрировать самое важное - результат. Мотивация персонала в Google не обходит вниманием и семьи работников - при рождении ребенка полагается 2-месячный отпуск, а в случае смерти сотрудника его семья будет еще 10 лет получать половину зарплаты погибшего.? Безусловно, некоторые из описанных выше шагов более чем специфичны и требуют соответствующей финансовой мощи, однако главное на чем держится мотивация персонала в Google это все та же простая фраза “Google - это, прежде всего, люди“.