Необходимость комплексного учета лояльности, интеграции, вовлеченности и приверженности в управлении персонала гостиничного предприятия. Изучение основных условий повышения эффективности деятельности предприятия и качества предоставляемых ими услуг.
Аннотация к работе
Санкт-Петербургский государственный экономический университетВ сфере услуг, особенно туризма и гостеприимства очень важно практиковать гибкий и адаптивный подход к найму сотрудников и управлению персоналом.