Организационно-правовая форма и виды деятельности предприятия ОАО "Международный аэропорт "Курумоч". Нормативно-методическое и информационное обеспечение службы управления персоналом. Система адаптации новых работников и квалификация кадров организации.
Аннотация к работе
1. Общая характеристика предприятия 1.1 Наименование организации 1.2 Организационно-правовая форма 1.3 Местоположение 1.4 Миссия аэропорта Курумоч 1.5 Стратегические цели аэропорта Курумоч 1.6 Стратегическая задача 1.7 Основные виды деятельности 1.8 Плюсы организации 1.9 Награды Международного аэропорта Курумоч 2. Служба управления персонала 4.1 Общие положения 4.2 Структурный состав службы персонала 4.3 Функционал должностей 4.4 Взаимоотношения отдела кадров с другими подразделениями 4.5 Нормативно-методическое и информационное обеспечение службы управления персоналом 4.6 Состав кадровых документов 4.7 Документация по личному составу 4.8 Документация используемая кадровой службой 5. Основное внимание было уделено работе отдела кадров. На производственной практике изучались передовые методы организации труда и управления персоналом. В результате работы были получены сведения о работе данного предприятия, что позволило систематизировать эту информацию, а также сделать из нее определенные выводы. 1. Общая характеристика предприятия 1.1 Наименование организации ОАО Международный аэропорт Курумоч - крупнейший и наиболее перспективный аэропорт Поволжья, входит в десятку лидирующих аэропортов России. Генеральный директор - Шварц Леонид Семенович 1.3 Местоположение Аэропорт расположен в 35 км к северу от Самары, 45 км к востоку от Тольятти и в 7 км северо-восточнее села Курумоч. Международный аэропорт Курумоч предоставляет услуги авиакомпаниям и другим клиентам в авиационной и неавиационной сферах деятельности, на высоком уровне обеспечивая регулярность и безопасность полетов. 1.8 Плюсы организации Международный аэропорт Курумоч участвует в различных конкурсах и форумах России и СНГ. Фактически, при функциональной структуре исполнители одновременно подчиняются функциональным и линейным руководителям.