Виды, этапы становления, планирование, основные направления успешного управления карьерой. Характеристика, цели и ценности Пенсионного Фонда России. Карьерная лестница, направления в области управления карьерой специалиста, её сильные и слабые стороны.
Аннотация к работе
1. Структура и развитие карьеры 1.1 Виды карьеры 1.2 Этапы становления карьеры 1.3 Планирование карьеры 1.4 Основные направления успешного управления карьерой 2.Общая характеристика Пенсионного Фонда 2.1 Цели и ценности Пенсионного Фонда 3. Анализ управления карьерой в отделении Пенсионного Фонда по Вологодской области 3.1 Карьерная лестница специалиста 3.2 Направления в области управления карьерой специалиста 3.3 Сильные и слабые стороны карьеры специалиста Заключение Список использованных источников Приложение Введение Данная курсовая работа направлена на более полное, детальное рассмотрение организации управления карьерой специалистов на предприятии. На выбор данной темы повлияло то, что, как мне кажется, очень интересно и полезно изучать внутренние процессы на предприятиях, кадровую политику в организациях. Создавшаяся в нашей стране сложная социально-экономическая ситуация, изменение политической и экономической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, для устойчивости ее существования, вносят значительную неопределенность в жизнь практически каждого человека. Для того чтобы преуспеть в той или иной сфере деятельности, необходимо постоянно стремиться к профессиональному росту. Некоторым людям путь от скромной должности официанта или продавца до директора кажется абсолютно нереальным и даже сказочным. Он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в организации, а также условия, которые должен для этого выполнять. При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимающая его на работу, также преследует определенные цели, то наемному работнику необходимо уметь реально оценивать свои деловые качества. Объектом изучения является ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по Вологодской области. В узком смысле слова карьеру связывают с трудовой деятельностью. Под карьерой понимается целенаправленный должностной и профессиональный рост, поступательные движения по служебной лестнице, изменения навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работников. Назначение на более высокую должность (по результатам подготовки в резерве либо по решению конкурсной, аттестационной комиссии, либо по решению руководства предприятия); 4.