Принципы функционирования системы управления военными комиссариатами, особенности управления качеством работы с призывниками при подготовке к военной службе. Анализ деятельности Территориального Отдела МО РФ военного комиссариата г. Набережные Челны.
Аннотация к работе
1. Теоретические аспекты управления качеством в военном учреждении 1.1 Принципы функционирования системы управления военными комиссариатами 1.2 Особенности управления качеством работы с призывниками при подготовке к военной службе 2. Анализ деятельности Отдела военного комиссариата г. Набережные Челны 2.1 Краткая характеристика деятельности Отдела военного комиссариата г. Набережные Челны 2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности Отдела военного комиссариата г. Набережные Челны и результатов работы с призывниками 2.3 Недостатки работы Отдела военного комиссариата с призывниками Выводы и предложения Список использованной литературы Приложения Введение На сегодняшний день призыв в армию представляет собой целый комплекс различных мероприятий, направленных на популяризацию службы в рядах вооруженных сил, а также набор соответствующих кандидатов на прохождение срочной службы. Она состоит в выработке рекомендаций по определению действий приема военнослужащих, организации обучения, а также непосредственной подготовки и ввода данных военнослужащих в боевую службу. В период формирования Вооруженных Сил основное внимание должно уделяться качеству будущих боевых кадров. Тысячи призывников постоянно сталкиваются с ущемлением своих прав военкоматами. Какие бы законы не принимало государство, все остается неизменным. Несмотря на наличие серьезных заболеваний у призывников, члены медицинских комиссий в очень редких случаях относят их к категории годности «В». В результате чего, молодой человек отправляется в армию, где риск усугубления заболевания возрастает в разы. Целью прохождения преддипломной практики является исследование качества работы с призывниками, на примере учреждения Военный комиссариат г. Набережные Челны (Отдел по работе с призывниками). Теоретические аспекты управления качеством в военном учреждении 1.1 Принципы функционирования системы управления военными комиссариатами Военные комиссариаты в своей работе руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется - Генеральный штаб) [1]. Военные комиссариаты совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления непосредственно решают вопросы в области обороны Российской Федерации путем подготовки людских и транспортных ресурсов для призыва и направления (поставки) в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы. Командующий войсками военного округа (флотом) является прямым начальником личного состава военных комиссариатов, находящихся на территории соответствующего военного округа (Калининградского особого района), и в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации и Генерального штаба определяет задачи военным комиссариатам. Основными задачами военкомата являются: 1) подготовка и проведение мобилизации; 2) учёт людских и народно-хозяйственных ресурсов; 3) подготовка молодёжи к несению военной службы; 4) организация проведения призывов граждан на военную службу и на учебные сборы; 5) организация приёма граждан на военную службу по контракту; 6) осуществление других оборонных мероприятий [18, c.8]. Оповещение граждан о проведении общей или частичной мобилизации и необходимости их явки на пункты предварительного сбора (пункты сбора) организует и проводит военный комиссариат совместно с соответствующим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации (органом местного самоуправления) [9]. В соответствии с Законом РФ «О воинской обязанности и военной службе» во внутренние войска два раза в год поступает пополнение и производится увольнение военнослужащих, выслуживших установленный срок действительной военной службы [7]. Информационные центры МВД, ГУВД, УВД по своим учетам проводят проверку призывников и их близких родственников по запросам кадровых, военно-мобилизационных и оперативно-режимных аппаратов.