Волонтерская деятельность как форма социальных и экономических процессов. Предмет как процесс управления волонтерской организацией и инструмент взаимодействия личности и коллектива. Актуальные задачи развития волонтерского движения в Российской Федерации.
Аннотация к работе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТВ связи с вышеизложенным, требуют дальнейшей проработки проблемы комплексного развития форм и методов организации управления человеческими ресурсами в сфере спортивного волонтерства, что и определило актуальность темы и предопределило выбор объекта, предмета, цели и задач исследования. Научная новизна исследования заключается в том, что в работе предложены и обоснованы механизмы совершенствования управления человеческими ресурсами в сфере спортивного волонтерства: разработаны рекомендации по формированию и развитию человеческих ресурсов, определены перспективы и тенденции развития волонтерской деятельности в сфере спорта. Гипотезой исследования выступает предположение о том, что эффективная реализация человеческих ресурсов в сфере спортивного волонтерства является основой организации и управления ее социальным потенциалом и способствует повышению качества волонтерской деятельности. Теоретическая и практическая значимость работы заключаются в возможности использования результатов исследования для совершенствования деятельности Челябинской Ассоциации волонтеров, повышения эффективности организации и управления человеческими ресурсами в составе обучающих программ для сотрудников и руководителей волонтерских организаций. Волонтерство как социально-экономическое явление носит междисциплинарный характер, что потребовало от автора данной работы рассмотреть степень разработанности проблемы и изучить - в качестве информационных источников - исследовательские работы российских и зарубежных ученых по управлению человеческими ресурсами и персоналом, социологии и психологии труда, а также экономике общественного сектора и социальной сферы.В первой главе "Теоретико-методические основы волонтерской деятельности" управление волонтерской деятельностью рассмотрено как социально-экономическая категория, описываются современные проблемы теории и практики управления волонтерской деятельностью, проблемы оценки эффективности волонтерской деятельности, а также определены актуальные задачи развития волонтерского движения в Российской Федерации. В первом параграфе "Современные проблемы теории и практики управления волонтерской деятельностью" анализируется вклад волонтерской деятельности в достижении целей социальной и молодежной политики страны. Необходимая субординация должна быть четко определена в профессиональной составляющей деятельности волонтера, но в целом руководство волонтерской деятельностью должно строиться на принципах партнерства, равноправия и единомыслия. В параграфе показан ряд проблем в управлении, которые касаются управления волонтерской деятельностью. Во втором параграфе "Управление волонтерской деятельностью как социально-экономическая категория" определяется основная цель и ряд задач управления человеческими ресурсами.