Визначення та дослідження факторів, що впливають на соціальний розвиток промислових підприємств. Розробка і обґрунтування методичного підходу щодо вибору оптимальних управлінських рішень, які забезпечують соціальний розвиток промислових підприємств.
Аннотация к работе
Харківський національний економічний університет Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукВідомо, що фінансову основу соціального розвитку промислового підприємства створюють результати виробничо-господарської діяльності, яка здійснюється працівниками. Сучасна теорія та практика управління соціальним розвитком промислових підприємств не забезпечені відповідною методичною базою для створення привабливих умов діяльності кваліфікованих і працездатних кадрів, які можуть забезпечити досягнення певних цілей та вирішення складних виробничих завдань у нових умовах господарювання. Не існує єдиного методичного підходу до управління соціальним розвитком промислового підприємства з урахуванням пріоритетності людського фактора як головного в забезпеченні гармонійного функціонування підприємства у вигляді соціально-економічної системи в сучасних умовах розвитку промислового виробництва. У процесі дисертаційних досліджень були використані такі методи: дедуктивної логіки (для аналізу існуючих в економічній теорії визначень “соціального розвитку” і формулювання поняття “соціальний розвиток промислового підприємства”; визначення та обґрунтування зовнішніх та внутрішніх факторів соціального середовища підприємства; формування сукупності соціально орієнтованих показників, необхідних для аналізу соціального розвитку підприємства; визначення основних функцій соціального розвитку промислового підприємства; визначення інтегрального показника соціального розвитку субєкта господарювання та критеріїв його оцінки); горизонтального, вертикального, порівняльного аналізу; графічний метод (для наочності темпів зростання соціально-економічних показників, які характеризують соціальний розвиток промислових підприємств і порівняння їх значень); економіко-математичного моделювання, а саме теорії ігор (для моделювання процесу прийняття оптимальних управлінських рішень з визначення фінансової основи соціального розвитку промислового підприємства). дістали подальшого розвитку: - поняття “соціальний розвиток промислового підприємства” на основі аналізу та узагальнення існуючих підходів до визначення понять “соціальний розвиток” та “соціальне середовище”, що сприяє уточненню теоретичних засад соціального розвитку промислових підприємств та практичному впровадженню в процесі управління ними;Управління соціальним розвитком промислових підприємств має забезпечити якісне поліпшення соціальних умов діяльності персоналу шляхом вдосконалення показників, які характеризують соціальне середовище, з метою підвищення зацікавленості працівників в здійсненні трудової діяльності та продуктивності праці. До складу основних складових системи управління соціальним розвитком промислового підприємства слід віднести: цілі та завдання управління; організаційну структуру; функції, принципи та методи управління соціальним розвитком промислового підприємства; процес управління та ресурсне забезпечення процесу управління соціальним розвитком промислового підприємства. До зовнішніх факторів, що впливають на соціальний розвиток промислового підприємства, належать: рівень соціально-економічного розвитку регіону, в якому знаходиться підприємство, та країни; демографічна ситуацію, що склалася; напрямки соціальної політики держави; законодавче поле, що регламентує соціальний розвиток; стан ринку праці, духовно-етичний стан суспільства; рівень культурного розвитку громадян, рівень розвитку науки та впровадження технологій; галузева приналежність підприємства, форма власності та обсяги виробництва; рівень соціального розвитку підприємств-конкурентів. Дослідження процесу управління соціальним розвитком промислових підприємств дозволило сформувати сукупність функцій, спрямованих на вдосконалення показників, які характеризують внутрішнє соціальне середовище підприємства. До основних функцій управління соціальним розвитком промислового підприємства належать: · аналіз показників, що характеризують соціальний розвиток промислового підприємства;Соціальний розвиток промислового підприємства представляє процес вдосконалення внутрішнього соціального середовища та характеризує умови реалізації трудової діяльності персоналу. При цьому вплив зовнішніх факторів здійснюється на основі результатів соціально-економічного розвитку регіону та країни, а внутрішніх - соціально-економічного розвитку підприємства, які характеризуються виробничо-господарською діяльністю. Врахування цих факторів необхідно здійснювати в процесі реалізації основних функцій управління соціальним розвитком промислового підприємства. Вдосконалення соціального середовища підприємства може бути забезпечено шляхом підвищення ефективності реалізації основних функцій управління, що спрямовано на поліпшення соціальних показників. Управління соціальним розвитком підприємства представляє процес прийняття та реалізації обґрунтованих рішень щодо реалізації основних функцій управління, спрямованих на вдосконалення показників, які характеризують внутрішнє соціальне середовище підприємства.