Чинники, що визначають особливості управління розвитком гнучкості підприємства. Методика використання коефіцієнта закріплення операцій для визначення рівня гнучкості виробництва. Схема забезпечення заходів щодо ефективності використання аутсорсингу.
Аннотация к работе
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукРобота виконана у Харківському національному економічному університеті, Міністерство освіти і науки України. Отенко Ірина Павлівна, Харківський національний економічний університет, доцент кафедри економічного аналізу Раєвнєва Олена Валентинівна, Харківський національний економічний університет, доцент кафедри економічної кібернетики Захист відбудеться “06” липня 2006р. о 13-00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради, шифр Д 64.055.01, у Харківському національному економічному університеті за адресою: 61001, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківського національного економічного університету за адресою: 61001, м.Вітчизняна економіка поступово інтегрується в світове співтовариство й на неї починають впливати чинники, характерні для ринкової економічної системи: різкі коливання ринкової конюнктури, короткотривалий життєвий цикл продукції, поява принципово нових сучасних товарів і ринків, зміни в державному регулюванні економікою. Віддаючи належне розробкам названих авторів, слід зауважити, що подальшого дослідження й обґрунтування вимагають такі завдання, як уточнення змісту поняття “гнучкість підприємства”, класифікація факторів, що визначають особливості управління розвитком гнучкості підприємства, кількісно-якісна оцінка рівня її розвитку тощо. Окремі положення дисертації увійшли до госпдоговірних та держбюджетних науково-дослідних робіт Харківського національного економічного університету: “Аналіз фінансового стану підприємства з метою визначення його привабливості” (№ ДР 0101U000564), у межах якої здобувачем здійснено розрахунок та проведено аналіз показників фінансового стану підприємства; “Управління інноваційно-інвестиційним процесом на підприємстві” (№ ДР 0102U005568), за якою здобувачем виконано два розділи “Оцінка інвестиційної привабливості ВАТ “Турбоатом” і “Організаційно-економічний механізм підвищення інвестиційної привабливості підприємства”; “Управління ефективністю фінансово-господарської діяльності підприємства” (№ ДР 0104U000927), у якій здобувачеві належать два розділи “Розробка методичного забезпечення оцінки фінансового стану підприємства з урахуванням ризику його діяльності” і “Методика визначення оптимальних параметрів діяльності підприємства”; “Розроблення механізму управління потенціалом підприємства” (№ ДР 0104U007501), у якій здобувачеві належіть розділ “Дослідження потенціалу машинобудівних підприємств”; “Теоретичне обґрунтування стратегії корпоративного управління” (№ ДР 0101U003157), у межах якої здобувачем виконано розділ “Теоретичні засади формування капіталу акціонерного товариства в системі корпоративного управління”; “Система раннього інформування та управління кризовими ситуаціями ”(№ ДР 0105U006401), у який здобувачеві належить розділ “Розробка механізмів системи раннього інформування та управління кризовими ситуаціями”. Для досягнення поставленої мети в роботі були поставлені й вирішені такі завдання: - обґрунтувати необхідність управління розвитком гнучкості підприємства на основі аналізу тенденцій і суперечностей вітчизняного виробництва; Удосконалено: класифікацію релевантних чинників впливу на управління розвитком гнучкості підприємства за двома групами: внутрішнє середовище (гнучкість техніки, технології, організації виробництва та фінансових ресурсів) і зовнішнє оточення (вільні сегменті ринку; купівельна спроможність покупців; нові технології, що визначають стратегію розвитку підприємства; рівень прогресивності досліджень і розробок у галузі; умови для впровадження аутсорсингу або диверсифікації видів діяльності);У першому розділі роботи “Теоретичні основи розвитку гнучкості підприємства” обґрунтована необхідність управління розвитком гнучкості підприємства, виділені чинники, які визначають особливості управління гнучкістю підприємства, уточнена сутність поняття “гнучкість підприємства”. Гнучкість підприємства - це спроможність субєкта господарювання оновлювати номенклатуру продукції через організаційно-технологічні зміни у виробництві й управлінні підприємством, для забезпечення прибутковості й конкурентоспроможності своєї діяльності. Аналіз наукових підходів до управління гнучкістю підприємства дозволив визначити принципову відмінність між поняттями “гнучкий розвиток підприємства” і “розвиток гнучкості підприємства”. У той же час гнучкість і ефективність взаємоповязані, й у їх діалектичному звязку гнучкість зумовлює ефективність виробництва, а ефективність забезпечує ресурси для розвитку гнучкості виробничого потенціалу.