Управління економічним розвитком підприємства - Дипломная работа

Зміст Вступ Розділ 1. Теоретичні основи управління економічним розвитком підприємств 1.1 Сутнісно-змістовна характеристика процесів управління розвитком підприємств 1.2 Фактори впливу на економічний розвиток підприємства 1.3 Методичні підходи до діагностики економічного розвитку підприємства Висновки до розділу 1 Розділ 2. Діагностика проблем управління економічним розвитком підприємства ЗАТ „Піонтекс” 2.1 Загальна характеристика підприємства 2.1.1 Історія ЗАТ „Піонтекс 2.1.2 Опис продукції 2.1.3 Характеристика технології 2.1.4 Визначення основних клієнтів та конкурентів підприємства 2.2 Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства 2.2.1 Дослідження та аналіз ринків збуту 2.2.2 Аналіз конкурентного середовища 2.2.3 Сильні та слабкі сторони підприємства 2.3 Оцінка рівня розвитку підприємства 2.4 Визначення основних проблем економічного розвитку Висновки до розділу 2 Розділ 3.Шляхи підвищення ефективності управління економічним розвитком підприємствА 3.1 Моделювання розвитку підприємства на основі чотиривимірної моделі управління економічним розвитком 3.2 Розробка плану заходів з підвищення рівня розвитку ЗАТ Піонтекс 3.3 Обгунтування ефективності підвищення рівня економічного розвитку ЗАТ Піонтекс Висновки до розділу 3 Висновки Список використаних джерел Додатки Вступ Актуальність теми. Акцентом сучасного етапу управління економікою є активізація процесів розвитку на промислових підприємствах України. Однак, майже повна відсутність комплексних наукових розробок, спрямованих на вирішення проблем управління розвитком, не дозволяє здійснювати ефективне управління економічним розвитком на базі накопиченого досвіду, сучасного стану і стратегічних цілей діяльності суб’єктів господарювання. Альберта, Ф. Хедуорі, Т. Норберта, М. Хаммер, Дж. Чампі. Метою дослідження є розробка засад і рекомендацій щодо підвищення ефективності управління економічним розвитком підприємств на основі проблемно-діагностичного моделювання. Для досягнення мети у магістерській роботі поставлені та вирішені такі основні завдання: опрацювання наукових підходів і концепцій, що розкривають сутність та зміст ефективного управління економічним розвитком підприємств; визначення системи показників та чинників оцінки економічного розвитку підприємства в ринкових умовах; обґрунтування вихідних положень проблемно-діагностичного моделювання економічного розвитку підприємства; здійснення проблемного діагностування економічного розвитку підприємства галузі нетканих матеріалів; обґрунтування методичного підходу щодо розрахунку інтегрального показника динаміки та виявлення проблем ефективного розвитку підприємства; розробка пропозицій та рекомендацій щодо підвищення ефективності управління економічним розвитком підприємства на основі застосування проблемно діагностичного моделювання. До найбільш вагомих результатів дослідження, що містять наукову новизну та практичну цінність належать такі: дістала подальший розвиток теорія управління розвитком підприємств, уточнено та поглиблено поняття “розвиток підприємства”, визначено його місце в системі економічних категорій, сформовано видову класифікацію його проявів, ідентифіковано найважливіші характеристики процесів розвитку (об’єкт, напрямок, швидкість, тривалість, причини та досягнутий результат); визначено сутність та зміст економічного розвитку підприємства як управлінської категорії на основі синтезу проблемно-діагностичного аналізу розвитку та збалансованої системи показників; обґрунтовано складові механізму проблемно-діагностичного моделювання економічного розвитку підприємства: вибір системи показників оцінки економічного розвитку підприємства інтерпретовано чотиривимірну матрицю управління розвитком підприємства “ціль-спосіб-ресурс-час для підприємства галузі нетканих матеріалів, що дозволило запропонувати систему двокритеріальних матриць, а також поєднати переваги двох концептуально різних підходів до управління розвитком - індексного та результатного. Основні наукові положення щодо оцінки економічного розвитку промислових підприємств, які були використані для написання магістерської роботи опубліковано у Збірнику наукових праць молодих вчених факультету менеджменту та маркетингу НТУУ КПІ обсягом 0,5 друк. арк., випуск 1 за 2008 рік. Якщо в недалекому минулому вимірювання досягнень підприємств здійснювалося за допомогою таких методів управління розвитком господарюючих суб’єктів, які базувалися на управлінні фінансовими показниками діяльності, то сьогодні реалії сучасного ведення бізнесу вимагають переосмислення основних факторів економічного розвитку. Необхідність удосконалення довгострокових механізмів управління підприємствами зумовлена глибинними структурними перетвореннями у світових економічних відносинах, які проявляються в усіх сферах суспільного життя: динамічні зміни структури суспільних потреб, що викликають зникнення традиційних та активний розвиток нових ринків; швидкий розвиток науково-технічної бази суспільного виробництва, що призводить до внутрішньої нестабільності виробнич