Сущность заработной платы в бюджетной сфере, проблемы ее регулирования. Фонд заработной платы, его состав по видам и формам оплаты. Организация оплаты труда работников здравоохранения. Приемы и источники ревизии расчетов с персоналом по оплате труда.
Аннотация к работе
На сумму, удержанную из заработной платы и подлежащую перечислению банку для зачисления на счета (карт-счета) работников 180 "Расчеты с персоналом" 183 "Расчеты по вкладам в банках" Перечисление банку бюджетных денежных средств (со счета органа казначейства), удержанных из заработной платы, для зачисления на счета (карт-счета) работников (составляются две записи одновременно) 100 "Текущий счет по бюджету" 140 "Расчеты по финансированию из бюджета" Перечисление банку внебюджетных денежных средств, удержанных из заработной платы, для зачисления на счета (карт-счета) работников 183 "Расчеты по вкладам в банках" 111 "Текущий счет по внебюджетным средствам" Начисление заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат, а также расчет удержаний из заработной платы производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца в мемориальном ордере № 5 «Свод расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям» на основании расчетно-платежных или расчетных ведомостей (приложение К). Начисление заработной платы и удержания из нее отражаются в расчетных листках, которые распечатываются в 2-х экземплярах: один отдается работнику, второй - вклеивается в карточку «Лицевой счет» (срок хранения 75 лет), открытый на каждого работающего (приложение Л).Исходя из вышеизложенного материала дипломной работы можно сделать вывод, что исследованием организации и методики учета и ревизии труда и заработной платы в УЗ «22-я поликлиника г. Актуальность данной темы дипломной работы заключается в том, что учет и ревизия труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета в УЗ «22-я поликлиника г. Важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются: произведение расчетов с персоналом по оплате труда в установленный срок; обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. Табель передается в бухгалтерию два раза в месяц для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Минска» являются: подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты и лиц по исполнительным листкам судебных органов задолженность перед нанимателем (аванс, выданный в счет заработной платы; неиспользованные суммы аванса, полученные работниками в подотчет на командировку, хозяйственные расходы и др.