Рассмотрение видов, форм и систем оплаты труда, порядка ее начисления. Изучение оформления расчетов с персоналом по заработной плате. Анализ ликвидности оборотного капитала, прибыльности текущей деятельности, рентабельности и финансовой устойчивости.
Аннотация к работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияАктуальность темы: “Учет труда и его оплаты” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу.Применяется авансовый и безавансовый порядок расчетов по заработной плате за первую половину месяца. В первом случае работникам выдается аванс, а окончательный расчет производится при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Во втором случае в организации вместо планового аванса рабочим начисляется заработная плата за первую половину месяца по фактически выработанной продукции или по фактически отработанному времени. Разработано несколько вариантов оформления расчетов организации с работниками по заработной плате: путем составления расчетно-платежных ведомостей (№ Т-49), в которых совмещаются два регистра: расчетная и платежная ведомости, т.е. одновременно рассчитывается сумма к оплате и производится ее выдача (выплата); Путем составления машинным способом листков «Расчет заработной платы» для каждого рабочего за месяц (начислено, удержано и к выдаче), на основе которых заполняется платежная ведомость для выплаты заработной платы.Структура баланса предприятияНематериальные активы 9 6-33,3% Доходные вложения в материальные ценностиЗапасы 10 в том числе сырье, материалы и другие аналогичные ценности животные на выращивании и откорме затраты в незавершенном производстве готовая продукция и товары для перепродажи товары отгруженные расходы будущих периодов 10 прочие запасы и затраты Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) в том числе покупатели и заказчики Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 302 501 65,9% в том числе покупатели и заказчикиСобственные акции, выкупленные у акционеров Резервный капитал в том числе резервы, образованные в соответствии с законодательством резервы, образованные в соответствии с учредительными документамиОтложенные налоговые обязательстваКредиторская задолженность: 372 383 3,0% в том числе поставщики и подрядчики 214 35-83,6% задолженность перед персоналом организации 93 275 195,7% задолженность перед государственными внебюджетными фондами 20 20 задолженность по налогам и сборам 45 42-6,7% прочие кредиторы 11 На конец анализируемого периода общая балансовая стоимость имущества компании составляет 8 335 тыс. руб. За анализируемый период величина суммарных активов баланса существенно не изменилась (2,9%). На конец анализируемого периода удельный вес внеоборотных активов в общей стоимости имущества компании составляет 87,8%, что соответствует 7 320 тыс. руб. в абсолютном выражении. Доля оборотных активов на конец анализируемого периода составляет 12,2%, что соответствует 1 015 тыс. руб. в абсолютном выражении.На конец анализируемого периода собственный капитал компании увеличился на 2 170 тыс. руб., доля в общем пассиве компании составляет 94,2%, что соответствует 7 882 тыс.