Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".
Аннотация к работе
1. Основы организации учета труда и расчетов с персоналом 1.1 Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления 1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 2. Учет труда и расчетов с персоналом в ООО «Еврострой» 2.1 Общая характеристика ООО «Еврострой» 2.2 Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО «Еврострой» Заключение Список используемой литературы Введение Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Отсюда можно сделать вывод от несомненной актуальности темы данной работы. Теоретической базой данной работы послужили учебники по бухгалтерскому учету таких авторов, как Ю.А. Бабаева, Н.П. Кондракова и другие, а также аналитические данные из журнала “Бухгалтерский учет”. 1. В Конституции РФ - главном законодательном документе России - имеются статьи, полностью посвященные труду в стране. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплаченный ежегодный отпуск. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и по временщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Оплата часов сверхурочной работы. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Средний дневной заработок (кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели. Общество осуществляет следующие виды деятельности: O Производство общестроительных работ по возведению зданий; O Производство каменных работ; O Производство электромонтажных работ; O Производство санитарно- технических работ; O Производство штукатурных работ; O Производство/столярных и плотничных работ; O Устройство покрытий полов и облицовка стен; O Производство малярных работ; O Производство прочих отделочных работ и завершающих работ; O Разборка и снос зданий, расчистка строительных участков O Архитектурная деятельность; O Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий: O Производство строительных металлических конструкций; O Производство товарного бетона; O Оптовая торговля прочими строительными материалами; O Розничная торговля лесоматериалами; O Монтаж металлических строительных конструкций.