Экономическая сущность, значение, роль и формы оплаты труда. Системы повременной и сдельной формы оплаты труда. Методика учета расчетов по заработной плате и социальному страхованию. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета расчетов по зарплате.
Аннотация к работе
Учет расчетов по заработной плате и социальному страхованиюОплата труда - это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [3, с. Повременная форма оплаты труда применяется для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, рабочих в отраслях экономики на тех производственных участках, где индивидуальная выработка не зависит от рабочего, а определяется самим технологическим процессом, а также - где невозможно или экономически нецелесообразно устанавливать конкретные нормы выработки. При начислении индивидуального заработка размер заработной платы рабочего зависит от количества изготовленных им годных изделий в единицу времени и установленных сдельных расценок за единицу этих изделий. Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы [3, с.
План
Содержание хозяйственной операции Корреспонденция счетов