Изучение и изложение на примере конкретного предприятия учета доходов работников и расчётов. Освещение основных теоретических вопросов, относящихся к данной проблеме, анализ законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом предприятия.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы учета доходов работников организации 1.1 Нормативные документы, регламентирующие учет доходов работников 1.2 Синтетический и аналитический учет доходов работников в организации Глава 2. Учет доходов работников на ООО «Евростиль» 2.1 Характеристика предприятия 2.1 Порядок учета доходов работников в организации Глава 3. Пути совершенствования учета доходов работников предприятии Заключение Библиографический список литературы Приложения Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. Основными задачами учета труда и его оплаты являются: - точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; - правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё; - учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом Республики Молдова (РМ). Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции. 1.2 Синтетический и аналитический учет доходов работников в организации На счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда отражается информация о расчетах с работниками организации по оплате труда, в том числе по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, и другим выплатам, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.