Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами - Реферат

бесплатно 0
4.5 87
Идеал равенства и справедливости - основа учения Роберта Оуэна. Формирование Оуэна как мыслителя и реформатора в период промышленной революции в Англии. Теория среды, на которую опирался Оуэн в своих трудах. Проблема взаимоотношений труда и капитала.


Аннотация к работе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами Реферат по управлению трудовыми ресурсами студента ж-го курса очной формы обучения Группа 7, подгруппа 1. Москва 2009 « Люди трудолюбивые, создатели общества, знания и всего, что есть умного в обществе!. Объедините свои силы для создания разумного и основанного на справедливости человеческого существования, где единственным видом соперничества будет соперничество в деле производства наибольшей суммы прочного счастья для человеческого рода». Р.Оуэн Идеал равенства и справедливости действительно лежал в основе учения Роберта Оуэна (1771- 1858), оригинального мыслителя, человека поистине неуемной энергии, блестящего организатора. Оуэн со своими последователями пытался реализовывать на практике в Англии и США свой проект коммунистического общества, общества справедливости и равенства. К середине XIX века Англия стала безусловным мировым лидером - прежде всего благодаря паровой машине, изобретенной Джеймсом Уаттом. Оуэн познакомился с Дэвидом Дэйлом - владельцем крупнейшего в стране текстильного бизнеса.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?