Тарифно-економічна політика, здійснювана у промисловості. Висвітлення проблеми участі профспілок. Підвищення норм виробітку при одночасному зниженні розцінок. Заходи примусового характеру. Ліквідація прогулів і загальне посилення трудової дисципліни.
При низкой оригинальности работы "Участь профспілок у розгортанні позаекономічного стимулювання праці на промислових підприємствах: міжвоєнна доба", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Участь профспілок у розгортанні позаекономічного стимулювання праці на промислових підприємствах: міжвоєнна добаТарифно-економічна політика, здійснювана у промисловості, зазвичай не вдовольняла робітників і фахівців, оскільки було очевидним небажання влади підвищувати належним чином оплату праці у звязку з поліпшенням результатів роботи. Утім, адміністративнопримусовими заходами не можна було підвищити продуктивність праці, тому компартійна влада ініціює запровадження розгалуженої системи позаекономічного стимулювання трудової активності працівників промисловості. Поширеними були наступні умови змагання: ліквідація прогулів і загальне посилення трудової дисципліни, активізація участі робітників у функціонуванні виробничих нарад, зменшення частки бракованих виробів і поліпшення якості продукції, підвищення продуктивності праці, активізація розгортання винахідницького та раціоналізаторського руху, перехід до нових форм і методів виробництва, ліквідація виробничих простоїв та ін. У складі фабричнозаводського комітету перебував звільнений від іншої роботи працівник, до компетенції якого входила перевірка ходу виконання соцзмагання на підприємстві [13,арк.173]. Так, у довідці «Про недоліки в розвитку соцзмагання» від 21 червня 1929 р. зазначалося, що «робітники ставилися до соцзмагання недовірливо, вважаючи, що воно є лише заходом до погіршення їх становища», «ставилися як до кампанії, що навязана «зверху», яку примушують провести під страхом скорочення з роботи» тощо.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
