Характеристика основных функций центров технологического развития в российской авиационной промышленности. Модели процессов трансфера технологий и подготовки квалифицированных кадров для промышленности с участием центров технологического развития.
Аннотация к работе
Центры технологического развития в наукоемком машиностроении и кадровое обеспечение модернизации отраслиВ данной работе рассматриваются следующие участники процесса трансфера технологий, освоенных работниками ЦТР: центр технологического развития как предприятие (т.е., прежде всего, учитываются интересы его владельцев), прочие предприятия отрасли, высококвалифицированные работники ЦТР, обучающиеся в ЦТР стажеры, а также государство, играющее активную роль в развитии наукоемкой и высокотехнологичной промышленности. Прежде всего, необходимо уточнить экономические условия реализации описанного процесса передачи знаний и навыков, приобретенных работниками ЦТР, работникам всех прочих предприятий отрасли. Поскольку ЦТР располагает собственным научно-исследовательским потенциалом, уже после первого цикла акцепции зарубежных передовых технологий, в период их трансфера на прочие предприятия в стране, он приступает к разработке нового поколения технологий (изделий, и т.п.). Что касается предприятий-«клиентов», которые направляют своих работников в ЦТР для обучения новым технологиям (либо, нанимают бывших работников ЦТР, достигших определенной квалификации, что в рамках данной работы идентично), они, в принципе, могли бы воспользоваться услугами тех же зарубежных разработчиков этих технологий и производителей оборудования, у которых обучались сотрудники ЦТР. Для оценки этих потерь в расчете на одного стажера достаточно сравнить две альтернативы: ЦТР работает как «обычное» предприятие, используя высококвалифицированных работников исключительно для выпуска продукции с максимально возможной производительностью труда, и каждый такой работник, требуя инвестиций в оборудование и технологии на уровне (что в пересчете на срок службы основных фондов составит ден. ед./чел. в год), выпускает за период единиц продукции на сумму , получая зарплату , и тем самым приносит предприятию прибыль на уровне ден. ед./чел.