Порядок прекращения трудового договора, документальное оформление. Трудовой кодекс РФ об увольнении работника по инициативе работодателя и по собственному желанию. Административная ответственность руководителя в случае задержки выдачи трудовой книжки.
Аннотация к работе
Задача 1 Приказом по заводу водитель Гаврилов был уволен по собственному желанию. Представитель ответчика пояснил в суде, что Гаврилов, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше на заводе работать не собирается. Решение Суд должен удовлетворить иск Гаврилова. В соответствии с Трудовым кодексом, в частности ст. 80 работник право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя об этом не позднее, чем за две недели и что самое главное он должен сделать это в письменной форме. Таким образом, суд должен вынести решение о восстановлении Гаврилова на работе, в связи с тем, что заявление от Гаврилова об увольнении по собственному желанию не поступало. работник увольнение ответственность работодатель Задача 2 Заведующий складом ООО «Южная торговая компания» Постников подал заявление об увольнении по собственному желанию.