Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Аннотация к работе
3 1. Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле 7 1.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени 11 1.3. Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда 26 Заключение 30 Список использованных источников 32 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активизации производства, инициативы и тыс.д. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников. Задачи анализа: · оценка динамики производительности труда за ряд лет; · оценка выполнения плана по труду; · обоснование факторов изменения показателей производительности труда; · количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда; · количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда за счет мероприятий научно-технического прогресса; · проведение расчетов влияния эффективности использования рабочего времени на уровень среднегодовой производительности труда; · анализ влияния трудоемкости продукции на изменение производительности труда на уровне предприятия, цеха; · анализ эффективности использования рабочего времени работников промышленно-производственного персонала (ППП), рабочих; · изучение баланса рабочего времени одного среднесписочного работника; · обоснование затрат рабочего времени и выявление резервов их сокращения по данным фотографии рабочего дня; · изучение состава, структуры и текучести рабочей силы; · изучение показателей оплаты труда. Для анализа эффективности использования рабочей силы изучаются в первую очередь показатели и факторы их изменения, содержащиеся в отчете по труду. Рис. 1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени Система показателей характеризующих полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а так же по степени использования фонда рабочего времени. Влияние факторов на его изменение можно установить способом цепной подстановки: Дел.ФРВср.= (ЧРф - ЧРпл.) х Д пл. х Ппл.=(17 - 19) х 220 х 7,95= -3498 Дел. ФРВд.=(Дф.