Производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятия. Знакомство с видами деятельности ООО СХП "Нерал-Матрикс": анализ организационно-экономических условий, оценка эффективности использования трудовых ресурсов.
Аннотация к работе
Трудовые ресурсы предприятияК факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу (явочный состав), а также работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, не явившиеся без уважительных причин, занятые выполнением государственных и общественных обязанностей и т.п. К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока ее окончания, к временным - поступившие на работу на определенный срок, но не более 2-х месяцев, к сезонным - поступившие на работу на период сезонных работ (сплав леса, путина, сахароварение и т.п.). Рациональное использование рабочего времени оказывают прямо пропорциональное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов и рост производительности труда Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказываемых услуг, на сроки их выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, то есть на технико-экономические показателя работы предприятия. С целью систематизации и учета затрат вех видов рабочего времени необходимо учет труда и его оплаты организовать так, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению организации труда, повышению заработной платы, нормированию труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции.Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Цель анализа эффективности использования трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих и их рабочего времени. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется в первую очередь показателями производительности труда. Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. В процессе выполнения данной курсовой работы были исследованы теоретические основы анализа состояния и эффективности использования трудовых ресурсов.