Трудовые правоотношения и споры - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 59
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Индивидуальные трудовые споры. Правила сокращения продолжительности работы и порядок привлечения к ней в ночное время отдельных категорий работников. Особенности составления искового заявления.


Аннотация к работе
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу «Трудовое право» по теме: «Трудовые правоотношения и споры» Содержание 1. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения 4 2. Индивидуальные трудовые споры 14 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Реализация взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается (в случае их нарушения) мерами ответственности. Материальная ответственность предусмотрена ст. 232 ТК в случае причинения ущерба одной стороне другой, и, следовательно, в отличие от других видов ответственности является двусторонней внутренней ответственностью сторон уже существующего трудового договора. Материальная ответственность сторон трудового договора - работодателя и работника - характеризуется следующими общими чертами: возникновение двусторонней материальной ответственности обусловливается существованием трудового договора; ее субъектами являются только стороны этого договора; ответственность возникает в результате нарушения обязанностей по трудовому договору; каждая сторона несет материальную ответственность только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло за собой ущерб у другой стороны; и одна, и другая стороны могут возместить причиненный ущерб добровольно. Ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами. Трудовое законодательство предусматривает ограниченную и полную материальную ответственность.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?