История создания и развития пенсионного обеспечения, источники его правового регулирования. Категории граждан, имеющих право на трудовые пенсии. Сроки назначения выплат, основания для их перерасчета. Пути совершенствования пенсионного законодательства.
Аннотация к работе
Глава 1. Общие положения о трудовых пенсиях в Российской Федерации 1.1 Понятие трудовых пенсий. История создания и развития пенсионного обеспечения 1.2 Источники правового регулирования 1.3 Категории граждан, имеющих право на трудовые пенсии 1.4 Виды трудовых пенсий и основания их назначения Глава 2. Порядок назначения трудовых пенсий 2.1 Порядок обращения за трудовыми пенсиями 2.2 Порядок исчисления и состав трудовых пенсий 2.3 Сроки назначения и выплаты трудовых пенсий. Основания и сроки перерасчета трудовых пенсий 2.4 Пути совершенствования пенсионного законодательства Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Основу правого регулирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации составляют положения Конституции Российской Федерации. Наиболее общими и важными из них являются: Федеральный закон О трудовых пенсиях в Российской Федерации № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.; Федеральный закон Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации № 167-ФЗ от 15.12.2001 г.; Федеральный закон Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования № 27-ФЗ от 01.04.1996 г.; Федеральный закон О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., которые регулируют условия и нормы обеспечения пенсиями. В то же время положение в пенсионном обеспечении не может удовлетворять ни пенсионеров, ни властные структуры, ни работников органов Пенсионного фонда и социальной защиты населения. Идет болезненный поиск конкретных решений и мер по пути реформ, которые были очерчены в Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в РФ, одобренном Правительством РФ в 1997 году. Новизна выпускной квалификационной работы состоит в исследовании и анализе новых Федеральных законов №400-ФЗ и №424-ФЗ вступающих в силу с 01.01.2015 г., которые меняют условия назначения, исчисления и выплаты трудовых пенсий. Нормативную основу выпускной квалификационной работы составили положения законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок установления и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации: ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, ФЗ О страховых пенсиях, ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Эмпирическая база выпускной квалификационной работы сформировалась за счет анализа определений Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Областного суда Тульской области. Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составляют учебные пособия по праву социального обеспечения, комментарии к действующему пенсионному законодательству РФ, монографические исследования, публикации в периодической печати таких ученых как: М.Л. Захаров, Э.Г Тучкова, Ю.В. Белянинова и других. История создания и развития пенсионного обеспечения Государственная система пенсионного обеспечения в нашей стране имеет интересную историю развития. В стародавние времена в России появилось обеспечение служивых людей в случае их ранения, увечья и при наступлении старости. Это представляло собой начальную форму пенсий по инвалидности. Так начала развиваться накопительная пенсионная система. В соответствии с Конституцией СССР все граждане имели право на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты нетрудоспособности, а также потери кормильца. Она была направлена на покрытие существенно возросших расходов на выплату пенсий неработающим пенсионерам из числа рабочих и служащих, и членов их семей, в связи с введением в действие Закона 1956 г. о государственных пенсиях, значительно расширившего круг лиц, имеющих право на получение пенсии, и увеличившего размер пенсии по отдельным группам пенсионеров в два раза. В декабре 1991 года для управления средствами государственного пенсионного обеспечения был создан Пенсионный фонд России (ПФР) - самостоятельная внебюджетная кредитно-финансовая система, формируемая из страховых платежей всех работодателей и работников. Основными функциями в 1991 году стали регистрация страхователей, сбор страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение, финансирование выплаты пенсий. В соответствии с этим законом, основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель. Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью эти