Рассмотрение и анализ теоретических основ системы трудовых отношений, сформулированных руководителями советского государства. Определение форм и методов организации трудовой политики на Урале. Исследование специфики деятельности местных органов власти.
Аннотация к работе
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата исторических наук Трудовые отношения в первые годы советской власти (на материалах промышленных районов Урала) Работа выполнена в ГОУ ВПО «Челябинский государственный университет» Официальные оппоненты: доктор исторических наук, профессор Хазиев Рустем Асхатович кандидат исторических наук, доцент Дмитриев Павел Николаевич Защита состоится 25 июня 2009 г. в 15.00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.275.01 при ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» по адресу: 426034, г.Этот период стал важной вехой для определения основ построения советской модели экономики, в которой значительную роль должна была сыграть новая система организации труда. В современных условиях развития исторической науки - широкого доступа к архивным документам и в отсутствии цензурных запретов - появляется возможность взглянуть на некоторые исторические сюжеты по-новому, определяя «военный коммунизм» в качестве основы организации трудовой политики советского государства, а принуждение к труду - в качестве главного способа реализации этих принципов на практике. Первый этап (1920-е гг.) характеризуется появлением исследований, затрагивающих разные аспекты формирования системы трудовых отношений (организация и проведение трудовой повинности, способы привлечения населения к труду, повышение эффективности работ и т.д.) и основанных на работах большевистских лидеров (В.И. Бухарина), которые рассматривали принуждение к труду, как меру совершенно необходимую и естественную для социалистического государства, а трудовые армии как неотъемлемую часть трудовой политики. Появились исследования, отдельно рассматривающие различные аспекты организации труда - трудовые армии, субботники, всеобщая трудовая повинность - в соответствии с общественно-политическими изменениями в стране.Процесс организации трудовых отношений первых лет советской власти отражал идею создания новой советской модели экономики, основанной на всеобщем государственном регулировании посредством принуждения, что отвечало идеологии большевиков, направленной на создание государства-фабрики. В основу организации системы труда на Урале были положены общие принципы и методы осуществления трудовой политики рабоче-крестьянского правительства в первые годы советской власти. Особенностью осуществления трудовой политики большевистского руководства в рассматриваемый период стала реализация на практике теоретических воззрений большевиков о принуждении в процессе организации труда. Причинами явились не столько падение уровня производства и экономики по всей стране, сколько эксперименты власти над населением в области организации труда, сводившиеся к милитаризации и постоянному государственному принуждению. По теме диссертации опубликованы следующие работы: Статьи, опубликованные в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ: 1.