Понятие трудового договора, порядок его заключения, изменения и расторжения. Государственное и договорное регулирование трудовых отношений. Основные стороны, срок и момент вступления в силу трудового договора. Право работодателя на его аннулирование.
Аннотация к работе
Понятие трудового договора 2. Практическая часть Заключение Список используемой литературы Введение Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. Кодекс данным термином не оперирует, между тем контрактами называют трудовые договоры, предусмотренные специальными федеральными законами, регулирующими, например, прохождение государственной и муниципальной службы. Новый Кодекс в ст. 58 по срокам действия различает только два вида трудового договора: а) трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок; б) срочный трудовой договор, т.е. договор на срок до пяти лет, если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами.