Трудовой договор как письменное соглашение между работником и работодателем для исполнения трудовых функций. Сроки и необходимые документы для заключения и его обязательные и дополнительные условия. Основные права работника и обязанности работодателя.
Аннотация к работе
65 Трудового кодекса РФ.ДОКУМЕНТЫСТОРОНЫ трудового соглашения Работник РАБОТОДАТЕЛЬРАБОЧЕЕ время и время ОТДЫХАОСНОВНЫЕ права работника - право на заключение , изменение трудового договора по согласованию с работодателем или в соответствии с медицинским заключением ; - право на расторжение трудового договора по собственному желанию ; - право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором ; - право на здоровые и безопасные условии труда , соответствующие государственным стандартам ; - право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (не ниже МРОТ ); - право на отдых ; - право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.Основные права работодателя - право формирования трудового коллектива (персонала) организации ; - право выступления с инициативой для ведения коллективных переговоров , направленных на заключение , изменение коллективного договора, право отстаивания своих интересов в ходе подготовки проекта полдоговора или внесения в него дополнений (изменений) ;Основные права работодателя - право работодателя на поощрение работников за добросовестный труд ; - право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности .