Трудовой договор по законодательству Российской Федерации и отдельных государств-участников СНГ (на примере Республики Беларусь и Республики Казахстан) - Автореферат

Трудовой договор по законодательству Российской Федерации и отдельных государств-участников СНГ (на примере Республики Беларусь и Республики Казахстан) 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения кандидата юридических наук Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации» Официальные оппоненты: заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук, профессор Тучкова Эльвира Галимовна кандидат юридических наук, доцент Андреева Лариса Алексеевна Защита состоится 26 июня 2009 года в 12 час. 00 мин. на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д 602.001.04 при Академии труда и социальных отношений по адресу: 119454, г.Интеграционные процессы в рамках СНГ направлены на создание правового поля, ведется работа по гармонизации законодательства и в социально-трудовой сфере, для чего принят пакет модельных законопроектов: «О надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде», «О правовом регулировании охраны труда», «О занятости населения», «О миграции», разработана Концепция модельного Трудового кодекса. трудовой договор россия казахстан Обосновывается, что становление и развитие норм о трудовом договоре в историческом аспекте показало во многом схожие черты, близкую структуру и содержание в действующих Трудовых кодексах России (ТК РФ), Белоруссии (ТК РБ) и Казахстана (ТК РК), заложенные их общим развитием в рамках государства СССР, действием Основ законодательства Союза ССР о труде и соответствующих КЗОТ союзных республик. При выявлении взаимосвязей указанных признаков доказывается, что каждому из них в определенной мере соответствует принцип трудового права (свобода труда, включая право на труд, запрещение дискриминации и принудительного труда и др.), дополняемый в ряде случаев принципами института трудового договора, которые, детализируясь и дополняясь гарантиями, нашли свое выражение в соответствующих нормах, посвященных трудовому договору (ст. В первой главе рассматривается становление, развитие и место норм о трудовом договоре, понятие и роль трудового договора, значение института трудового договора, его принципы, а также проводится сравнительно-правовая характеристика трудового договора на современном этапе в Российской Федерации, Республиках Белоруссия и Казахстан. На основе исследования указанных признаков в соотношении с основными принципами трудового права, связанными с заключением, изменением и прекращением трудового договора, как свобода труда, включая право на труд, запрещение дискриминации и принудительного труда, сочетание государственного и договорного регулирования, неухудшение условий труда, обязанность сторон соблюдать условия трудового договора, обеспечение права работника на защиту своего достоинства в процессе труда и др., выявляются взаимосвязи указанных признаков, когда каждый из них отвечает соответствующему принципу трудового права, дополняемому в ряде случаев принципами института трудового договора.