Специфические функции трудового права. Факторы, обусловившие выделение функций. Определение законности решения суда по вопросу о дисциплинарном проступке работника и его наказании. Правомерность установления работодателем неполного рабочего времени.
Аннотация к работе
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет" "Земельного права и экологических экспертиз" КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине "Трудовое право Российской Федерации"В идеальном варианте обе функции должны развиваться сбалансировано, то есть должны закрепить определенный баланс интересов в виде определенного компромисса между работодателями и наемными работниками. трудовое право дисциплинарный проступок рабочее время Работник отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что работник отсутствовал на работе, так как доставлял жену в родильный дом и у него в этот день родился ребенок. Суд восстановил работника на работе, посчитав, что тяжесть совершенного проступка не соответствует крайней мере дисциплинарного взыскания в виде увольнения.