Общие правила заполнения трудовой книжки. Вкладыш, особенности оформления. Расчеты за трудовые книжки их хранение. Занесение сведений: о работе, о работнике, поощрениях и награждениях. Главные особенности заполнения трудовой книжки при увольнении.
Аннотация к работе
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производятся на языке республики, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположены данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке РФ. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; Сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; Сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, поощрения за успехи на работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; Сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 10 августа 1998 г., в графе 2 записывается «10.08.1998». В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях и др. исправления производятся администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.