Исследование воздействия трудовой иммиграции на реструктуризацию национальных экономик. Обоснование тезиса, что она носит нелинейный, противоречивый характер, а также необходимости поиска и экономических оценок условий и факторов трудовой иммиграции.
Аннотация к работе
Трудовая иммиграция и структурные изменения рынка трудаЕсли ранее ее основные параметры определялись руководством предприятия исходя из системы применяемых технологий и характеристик самих носителей рабочей силы, то теперь труд в большей мере стал подвергаться регулированию извне в силу глобализации экономики, усиления конкуренции на внешних рынках, структурной перестройки экономики. В зависимости от направленности трудовых потоков международной миграции выделяют два типа стран - страны-экспортеры («доноры») и страны-импортеры («реципиенты») рабочей силы. Поскольку среди важнейших причин миграции выделяются, во-первых, различия в цене труда одинаковой квалификации по странам, во-вторых, поиск возможностей наиболее полной самореализации в принимающей стране, постольку именно эти причины сыграли важнейшую роль в оттоке высококвалифицированных кадров из России на Запад в 90-е гг. Кроме того, страны - экспортеры иностранной рабочей силы получают ощутимую прибыль в результате ее использования в других странах. Доминирующий тип трудопотоков формируется по ряду критериев: продолжительность существования данного трудопотока, ограничения на место жительство и труда иммигрантов, их юридический статус, принадлежность к международным рынкам, социально-экономическая и политическая ситуация в странах «выхода и входа», ориентация на сферы приложения труда и их структурная однородность.