Дослідження основних особливостей соціального аудиту трудових практик в організації як напряму соціального аудиту. Визначення понять "практики" та "трудові практики". Обґрунтування необхідності соціального аудиту трудових практик в організації в Україні.
Аннотация к работе
ТРУДОВІ ПРАКТИКИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ПРЕДМЕТ СОЦІАЛЬНОГО АУДИТУУ статті розкривається сутність соціального аудиту трудових практик в організації. Надається визначення понять «практики» та «трудові практики». Проаналізовано різновиди трудових практик в організації. Дается определение понятий «практики» и «трудовые практики». Можна виокремити 4 підходи до визначення поняття «практика»: 1) практика як діяльність людей, яка спрямована на перетворення й розвиток будь-чого, в тому числі й суспільства; 2) практика визначається як певні прийоми чи навички, залучені в роботі; 3) практика як робота, придбаний досвід, уміння; 4) як застосування певних знань, які отримані теоретичним шляхом [4].