Формирование уровня профессиональной управленческой установки у курсантов. Повышение уровня когнитивной профессиональной установки, самооценки, снижение тревожности и конфликтных ситуаций, улучшение межличностных взаимоотношений у участников тренинга.
Аннотация к работе
тренинг формирования управленческой установки у будущих сотрудников департамента экономической безопасности (ДЭБ)К недостаткам проведения существующих тренингов для будущих сотрудников ДЭБ можно отнести: присутствие в одной группе курсантов с разным уровнем когнитивной управленческой установки, поэтому нецелесообразно проводить тренинг в каком-то одном направлении; тренинг часто не дает участникам понимания и знаний в области психологии, что затрудняет осознанное развитие данной установки. Было выдвинуто предположение, что в рамках учебного процесса вуза наиболее эффективным методом формирования профессиональной управленческой установки у курсантов - будущих сотрудников ДЭБ является специализированный тренинг. Так, для курсантов первой группы, в некоторых ситуациях склонных к ситуативному снижению или повышению уровня управленческой установки, более эффективен экспресс-тренинг, включающий в себя элементы когнитивного, поведенческого, эмоционального и личностного тренинга. В рамках этого тренинга курсанты получат возможность попробовать применить каждую из уверенных форм поведения и общения и выбрать наиболее подходящую для осуществления учебной деятельности, межличностного общения и работы в качестве сотрудника ДЭБ. Почти все участвовавшие курсанты (с первого по пятый курс) отмечали, что экспресс-тренинг позволил им пересмотреть многие установки, помог сформировать основные представления об уверенном, застенчивом и самоуверенном (агрессивном) поведении, показал возможности усовершенствования профессиональной управленческой установки.