Дослідження теоретичних засад, щодо реалізації лідерського потенціалу особистості. Актуальність психологічного тренінгу в сучасному інструментарії групової роботи в організації. Розробка програми вправ, спрямованої на розвиток лідерських якостей.
Аннотация к работе
МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМЛідерство, в ході якого певного складу люди мобілізують і ведуть за собою всю групу, - це яскравий приклад прояву сили особистості. Ефективність лідерства забезпечується раціональністю дій, що базуються на усвідомлених і обґрунтованих рішеннях, із одного боку, і, з іншого - оптимальної організації процесу їх реалізації, беручи до уваги той факт, що цей процес включає в себе і раціональні, і позараціональне (спонтанні) компоненти. І роль лідера визначається його вмінням обєднати людей для ефективного досягнення цілей, беручи до уваги як функціональні, так і міжособистісні відносини, в сукупності обумовлюють соціокультурні підстави груповий середовища, які і складають організаційну культуру. Таким чином, лідер виступає як новатор, розвиваючи і змінюючи субкультуру групи. Більше того, лідер неповинен повністю виконувати всі групові норми як рядовий член групи, інакше він втратить свій престиж і в кінцевому рахунку статус лідера.