Тенденции рынка труда в переходной экономике и в период кризисов. Влияние экономического кризиса на рынок труда. Анализ влияния институциональных структур на повышение занятости населения в условиях кризиса. Факторы безработицы в экономике России.
Аннотация к работе
ТРАНСФОРМАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСАДиссертация выполнена на кафедре экономики НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» Научный консультант: Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор Егоршин Александр Петрович Официальные оппоненты: Антосенков Евгений Григорьевич, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ Масютин Святослав Анатольевич, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ Защита состоится 16 декабря 2010 г. в 12.00 часов на заседании Совета по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора экономических наук Д 602.001.03 в образовательном учреждении профсоюзов «Академии труда и социальных отношений» по адресу: 119454, г.Проблема трансформации рынка труда непосредственно связана с экономическим ростом, конкурентоспособностью национальной экономики, занятостью и оплатой труда, развитием социально-трудовых отношений и существенно зависит от государственного регулирования рынка труда и системы образования России. За последние 20 лет сложность и значимость рынка труда и социально-трудовых отношений сделала их важным предметом исследования экономистов. Численность студентов России за рассматриваемый период выросла с 2,8 млн. чел. до 7,5 млн. чел. и, несмотря на развитие системы образования, возникла проблема дефицита высококвалифицированных рабочих, инженеров и менеджеров в регионах. Формирование и развитие российского рынка труда оказалось неразрывно связано с переходными процессами, которые происходили в стране последние 20 лет и с двумя экономическими кризисами 1998 и 2008 - 2009 годов, что заставило исследователей говорить о существовании транзитивной экономики с присущими ей внутренними закономерностями и особенностями. Исследовать тенденции рынка труда в переходной экономике и в период кризисов, выявить и классифицировать факторы и институциональные основы рынка труда и предложить концепцию трансформации рынка труда.