Создатели школы научного управления. Основная идея школы научного менеджмента. Принципы повышения производительности труда. Принципы управления Тейлора и Эмерсона. Вклад Г. Форда в организацию производства. Основные принципы организации управления.
Аннотация к работе
Традиционная школа научного управления Презентация студентки 3 курса Группы 09ТДД1310 Никитиной О.И.Школа научного управления окончательно сформировалась и получила широкую известность в начале XX в .Создатели школы научного управления Фредерик Уинслоу Тейлор Френк и Лилиан Гилбрет Гарингтон Эмерсон Генри ФОРДОСНОВНАЯ идея школы научного менеджмента …проводя наблюдения, замеры и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться повышения его производительности5 принципов повышения производительности труда1)Изучение задачи и анализ движений 2) Описание каждого движения 3)Устранение лишних движений 4)Минимум физических и умственных усилий 5)Изменение конструкции инструментов« В прошлом на первом месте стоял человек. В будущем первое место займет система» Фредерик Уинслоу ТЕЙЛОРОСНОВНЫЕ принципы управления Тейлора Разработка оптимальных методов выполнения работы на базе научного изучения затрат времени, движений, усилий. Он предлагал, чтобы рабочие получали заработную плату в соответствии с их выработкой.Гаррингтон Эмерсон (1853-1931) «Двенадцать принципов эффективности » 1912 г.12 принципов Эмерсона Первый принцип - точно поставленные идеалы или цели.Второй принцип - Присутствие здравого смысла во всякой РАБОТЕТРЕТИЙ принцип - компетентная консультация Четвертый принцип - дисциплина Пятый принцип - Справедливое отношение к ПЕРСОНАЛУШЕСТОЙ принцип-Наличие разработанных инструкций и стандартов в письменном виде . Девятый принцип - Регулирование производства (диспетчирование ) как неотъемлемая часть деятельности ОРГАНИЗАЦИИДЕСЯТЫЙ принцип - Нормализация условий работы Одиннадцатый принцип - Нормирование ОПЕРАЦИЙДВЕНАДЦАТЫЙ принцип - Наличие рациональной системы оплаты ТРУДАГЕНРИ Форд (1863-1947) "неудачи дают только повод начать снова и более умно"Генри Форд (1863-1947) продолжил идеи Тейлора в области организации производства.